Soors est une société spécialisée dans la gestion et l'accompagnement des talents dans le secteur des systèmes d'information et de la transformation digitale. Nous valorisons l'expertise, l'innovation et l'accompagnement humain. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes pour des missions variées, en apportant professionnalisme, engagement et savoir-faire, tout en respectant la confidentialité client. Rejoindre Soors, c'est intégrer une structure dynamique, axée sur la qualité de service et la valorisation des compétences.
Le poste
Introduction :
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chef de Projet / PMO pour piloter et accompagner des activités transverses au sein d'un environnement exigeant. Vous serez le garant du suivi opérationnel et du reporting des projets.
Missions principales :
- Suivi des activités transverses de l'équipe (participation aux réunions projets, gestion de la demande, rédaction des comptes rendus)
- Appui à l'équipe dans le delivery (suivi des livraisons, recettes MOE)
- Garantir la qualité et la sécurité (participation aux comités QS, réalisation de tests IMOE)
- Production et présentation de reporting (compte rendu, plan d'action, KPI)
- Suivi et réception des commandes fournisseurs
- Maintien opérationnel de la documentation organisationnelle
- Accompagnement méthodologique et support à l'utilisation de l'outil OPEN
- Suivi budgétaire et planning des projets
- Suivi des congés
Environnement et responsabilités :
- Collaboration avec les équipes internes
- Reporting au responsable d'équipe
- Préparation et animation de comités projets
Modalités :
- Localisation : Bordeaux
- Télétravail partiel possible
Profil recherché
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel pour occuper le poste de Chef de Projet / PMO.
Expérience :
- Expérience en gestion de projet ou PMO appréciée
- Connaissance des domaines IC et ID
Formation :
- Bac requis ou équivalent
Compétences :
- Maîtrise du suivi d'activités transverses
- Capacité à produire du reporting
- Aptitude à accompagner méthodologiquement une équipe
Soft skills :
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Autonomie et réactivité
