À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d'établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) situé en Seine-et-Marne (77), un moniteur ou une monitrice d'atelier espaces verts, dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Contexte :
L'établissement accompagne environ 125 adultes en situation de handicap, au sein d'un environnement professionnel structuré et bienveillant. L'objectif est de favoriser l'insertion socio-professionnelle, le développement des compétences et l'autonomie des travailleurs à travers des activités de production variées.
L'ESAT dispose de plusieurs ateliers : conditionnement, blanchisserie, entretien des locaux, logistique, restauration, ainsi qu'un atelier espaces verts particulièrement dynamique et en développement.
Le poste :
Sous l'autorité de la Cheffe de Service et en lien étroit avec l'équipe de moniteurs d'ateliers, vous prenez en charge l'atelier espaces verts et accompagnez les travailleurs dans leurs activités quotidiennes.
Vous jouez un rôle central dans la double mission de production et d'accompagnement socio-professionnel.
Vos missions principales :
Encadrement et accompagnement :
Accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap dans les activités d'entretien et d'aménagement des espaces verts, favoriser le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur polyvalence.
Organisation de la production :
Planifier, organiser et suivre les chantiers espaces verts dans le respect des délais, de la qualité attendue et des capacités des équipes.
Sécurité et cadre de travail :
Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et dans l'utilisation du matériel.
Relation clients / partenaires :
Assurer le lien avec les clients et partenaires pour le suivi des prestations, la planification des interventions et la qualité de service.
Participation institutionnelle :
Contribuer aux projets personnalisés des travailleurs, aux réunions d'équipe et à la dynamique d'amélioration continue de l'établissement.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein
- Rémunération selon profil et expérience, sur la base de la Convention Collective 66 + prime d'ancienneté + prime SEGUR
- Package estimé entre 2 300 € et 2 700 € brut mensuels selon expérience
- Horaires en journée (du lundi au vendredi)
- 50 % prise en charge Pass Navigo et mutuelle d'entreprise
- Restaurant d'entreprise selon organisation interne
- Poste basé en Seine-et-Marne (77)
Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures sous 48h ouvrées
- Entretien avec une consultante en recrutement spécialisée
- Entretien avec la direction de l'établissement et la cheff de service
=> Durée globale du processus de recrutement environ 2 semaines
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience en espaces verts, paysagisme ou entretien d'espaces extérieurs.
- Une expérience en encadrement ou en accompagnement de personnes en situation de handicap est appréciée mais non obligatoire.
- Diplômes appréciés : CAP/BEP/Bac Pro espaces verts, moniteur d'atelier, ou formation médico-sociale (DEME, DEETS, DEES).
- Permis B obligatoire, CACES apprécié.
Qualités attendues :
- Pédagogie et sens de l'accompagnement
- Organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Engagement dans un projet à dimension humaine
👉 Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet alliant production et accompagnement dans le secteur médico-social ? Postulez dès maintenant.
Avantages
Conditions du poste :
Rémunération selon profil et expérience, sur la base de la Convention Collective 66 + prime d'ancienneté + prime SEGUR
Package estimé entre 2 300 € et 2 700 € brut mensuels selon expérience
Horaires en journée (du lundi au vendredi)
50 % prise en charge Pass Navigo et mutuelle d'entreprise
Restaurant d'entreprise selon organisation interne
