À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif du secteur médico-social, un(e) Directeur·rice d'établissements dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Présentation du périmètre
Le périmètre confié comprend deux établissements complémentaires intervenant dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap :
- Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Villejuif accueillant environ 66 adultes présentant des troubles psychiques, des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et une déficience intellectuelle associée
- Un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) situé au Kremlin Bicêtre récemment ouvert, accompagnant environ 45 adultes avec TSA
Ces structures proposent des modalités d'accompagnement diversifiées : internat, accueil de jour et accompagnement en milieu ouvert.
Les missions des établissements reposent sur l'évaluation des besoins et des capacités d'autonomie des personnes accompagnées, afin de proposer un accompagnement adapté à la vie quotidienne, dans une logique de parcours et d'autodétermination.
Le poste
Dans le cadre du projet associatif et sous l'autorité de la direction territoriale, vous assurez la direction opérationnelle des deux établissements.
Vous garantissez le bon fonctionnement global des structures et le déploiement des projets d'établissements, dans leurs dimensions éducatives, sociales, organisationnelles et budgétaires.
Vous encadrez les équipes pluridisciplinaires et l'équipe d'encadrement intermédiaire, et veillez à la cohérence des pratiques professionnelles au sein des deux dispositifs.
Missions principales
Pilotage global des établissements
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH des structures
- Garantir la mise en œuvre des projets d'établissements
- Superviser la démarche qualité et la gestion des risques
- Veiller à la continuité et à la cohérence des accompagnements
Management et coordination des équipes
- Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires et les cadres intermédiaires
- Harmoniser les pratiques professionnelles et les outils
- Accompagner les équipes dans les évolutions du secteur (coordination de parcours, autodétermination, transformation de l'offre)
Développement et partenariats
- Représenter les établissements auprès des partenaires et des autorités de tutelle
- Développer et consolider les partenariats sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Promouvoir les projets et les actions des établissements
Pilotage de projets
- Accompagner la montée en charge du service récemment ouvert
- Développer des initiatives innovantes en faveur de la qualité de l'accompagnement
- Contribuer à la dynamique associative et à l'évolution de l'offre
Conditions du poste
- CDI à temps plein - statut cadre
- Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (selon profil et expérience)
- Poste basé sur deux sites en proximité géographique (Villejuif et le Kremlin Bicêtre)
- Déplacements ponctuels à prévoir avec un véhicule de service à disposition
Avantages
- Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et primes Ségur/Laforcade
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 %
- Prime de partage de la valeur
- Prise en charge des transports à 60 %
- Forfait mobilité durable (vélo / trottinette)
- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
- Accès à des œuvres sociales via le CSE
- Service social salarié gratuit
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction
- Possibilités d'évolution et de formation
Process de recrutement
- Analyse des candidatures sous 48h
- Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet de recrutement Zanaka Solutions RH
- Entretien avec la direction territoriale
- Entretien final avec la direction RH de l'association
Durée estimée du process : environ 3 semaines
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent) et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction en établissement médico-social.
Vous disposez d'une vision stratégique du secteur et d'une solide expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et de cadres.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos capacités de leadership et de pilotage de projets
- votre sens de l'organisation et de la rigueur
- votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer
- votre engagement dans les valeurs du secteur médico-social
Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif structurant, tourné vers l'innovation et la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Avantages
Avantages
Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et primes Ségur/Laforcade
Mutuelle familiale prise en charge à 80 %
Prime de partage de la valeur
Prise en charge des transports à 60 %
Forfait mobilité durable (vélo / trottinette)
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale
Accès à des œuvres sociales via le CSE
Service social salarié gratuit
Mise à disposition d'un véhicule de fonction
Possibilités d'évolution et de formation
