À propos
Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité
Le poste
Rattaché à la direction générale, le poste implique un rôle de coordination stratégique et opérationnel au sein d'une structure du secteur Comptabilité - Gestion - Finance. Contrat : CDI, statut cadre. L'activité consiste à soutenir la gouvernance de l'entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la bonne exécution des décisions stratégiques et l'optimisation des processus opérationnels.
Principales missions : piloter le contrôle de gestion, la préparation et le suivi budgétaire, la trésorerie et les reporting financiers ; veiller à la conformité réglementaire et aux procédures de contrôle interne ; conduire des projets d'amélioration continue et de transformation numérique des fonctions finance/comptabilité ; encadrer et développer les équipes opérationnelles ; assurer la coordination entre les directions opérationnelles et les partenaires externes (auditeurs, institutions financières, etc.).
Poste à forte dimension managériale et transversale, impliquant prise de décision, représentation institutionnelle et animation de chantiers d'efficacité. Objectifs principaux : sécuriser les processus financiers, améliorer la performance opérationnelle, renforcer la qualité des pilotages et soutenir la trajectoire de croissance de l'organisation.
Profil recherché
Pour le poste de DGA (Directeur Général Adjoint) chez Finopia, le profil recherché peut être synthétisé ainsi :
Formation et expérience
• Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou MBA Equivalent.
• Expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions financières, de contrôle de gestion, de direction financière ou de Conseil.Compétences techniques
• Pilotage budgétaire et suivi de la performance financière.
• Production et analyse de reportings financiers.
• Consolidation des comptes.
• Maîtrise des normes comptables applicables.
• Utilisation avancée d'ERP et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, reporting).
• Optimisation des processus financiers et organisationnels.Management et leadership
• Encadrement et développement d'équipes.
• Conduite du changement et accompagnement des transformations.
• Capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Leadership participatif et travail transversal avec les différentes directions.Qualités personnelles
• Vision stratégique et sens des priorités.
• Rigueur, fiabilité et intégrité.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et communication efficace.
• Autonomie et prise d'initiative.Langues
• Anglais professionnel souhaité.Mots-clés à mettre en avant dans une candidature
• Direction financière
• Contrôle de gestion
• Reporting
• Consolidation
• Budget
• ERP
• Business Intelligence
• Management d'équipe
• Transformation organisationnelle
• Performance financière
• Gouvernance
• Pilotage stratégiqueSi vous souhaitez candidater à ce poste, je peux également vous aider à rédiger un CV ciblé, une lettre de motivation, ou évaluer l'adéquation de votre profil avec cette offre.
Savoir-faire demandés :
• Assumer la responsabilité de gestion d'une entreprise
• Communiquer avec des actionnaires
• Élaborer des stratégies de génération de revenus
• Insuffler un élan visionnaire dans la gestion d'une entreprise
• Organiser des équipes sur la base de compétences
• Suivre des indicateurs clés de performance
• Analyser les performances financières d'une entreprise
• Créer une culture d'entreprise
• Créer un réseau professionnel
• Élaborer des plans d'entreprise
• Élaborer des stratégies d'entreprise
• Évaluer les performances de collaborateurs de l'organisation
• Gestion du marketing
• Gestion financière
• Mettre en œuvre une planification stratégique
Savoir-être demandés :
• Calme
• Charismatique
• Communiquant
• Confiant
• Ecoute
