À propos
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
Korner : incubateur de startups tech;
Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.
Le poste
Au sein des équipes cybersécurité de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur des programmes stratégiques de sensibilisation et d'accompagnement au changement.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Définir et piloter des stratégies de sensibilisation cybersécurité
- Construire des programmes de Cyber Awareness adaptés aux différents métiers
- Concevoir et déployer des campagnes de sensibilisation (phishing, e-learning, workshops, communications internes)
- Animer des sessions de formation et ateliers auprès des collaborateurs et management
- Produire des contenus pédagogiques et supports de communication
- Mesurer l'efficacité des actions via des KPI et tableaux de bord
- Participer à la conduite du changement autour des enjeux sécurité
- Collaborer avec les équipes SSI, risques, conformité et communication
- Accompagner les clients dans le développement d'une culture cybersécurité durable
#LI-FF1
Profil recherché
Expérience:
- Minimum 8 ans d'expérience en cybersécurité avec une spécialisation Cyber Awareness / Security Culture
- Expérience significative en environnement grands comptes
- Expérience en ESN ou cabinet de conseil appréciée
Compétences:
- Excellente connaissance des enjeux cybersécurité et des risques humains
- Maîtrise des dispositifs de sensibilisation et de conduite du changement
- Expérience sur des plateformes de phishing simulation et e-learning
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de publics non experts
- Gestion de projet et coordination transverse
- Anglais courant requis
Environnement technique / outils:
- Microsoft 365
- KnowBe4, Proofpoint, Microsoft Defender for Office 365
- LMS / plateformes e-learning
- PowerPoint, Canva, outils de communication digitale
- Jira / ServiceNow / outils de reporting
