À propos
Wit partners est un cabinet de conseil Suisse dédié au conseil et à la gestion du capital humain dans le domaine de l'IT et de la Finance.
Nous recherchons des candidats motivés, passionnés et soucieux de la qualité. Si vous possédez les compétences et l'expérience requises pour ce poste, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. 👌
Le poste
Dans le cadre du renforcement des équipes d'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Business consultant(e) (H/F).
Responsabilités :
- Analyser les besoins métiers et IT afin de cadrer les projets dès les phases amont et d'identifier les leviers de transformation prioritaires.
- Conduire les études d'opportunité en évaluant la faisabilité, les impacts, les risques et la valeur attendue des initiatives.
- Construire des business cases solides en intégrant les dimensions financières, organisationnelles, opérationnelles et technologiques.
- Accompagner les directions dans la structuration, la priorisation et le suivi de projets transverses à fort enjeu.
- Assurer l'alignement entre les objectifs métiers, la stratégie IT et les orientations globales de l'organisation.
- Faciliter la prise de décision en produisant des analyses claires, des recommandations argumentées et des supports adaptés aux instances de gouvernance.
- Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes afin de fluidifier l'avancement des sujets et lever les points de blocage.
- Définir et déployer des plans d'accompagnement au changement incluant communication, formation, adoption utilisateurs et suivi des impacts.
- Animer des ateliers de cadrage, de co-construction et de réflexion avec des interlocuteurs métiers, IT et décisionnels.
- Accompagner les Business Analysts dans leurs méthodes de travail et leurs livrables.
Profil recherché
- Au moins 8 ans d'expérience globale dans l'IT
- Minimum 5 ans d'expéreince sur des missions à dimension stratégique, impliquant des interlocuteurs métiers, IT ou directionnels.
- Etre titulaire d'un Master ou équivalent.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la Business Analyse.
- Capacité à cadrer des projets complexes et à formaliser des recommandations stratégiques.
- Construction de business cases, analyse de valeur, ROI et TCO.
- Compréhension des modèles opérationnels et des principes d'architecture d'entreprise.
- Connaissance des méthodes de conduite du changement et d'adoption utilisateurs.
- Certifications sont un atout (Prosci, TOGAF, Release Train Engineer, etc.).
Compétences personnelles :
- Leadership d'influence, avec la capacité de mobiliser des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.
- Bonne aisance relationnelle.
- Posture de conseil permettant de challenger les pratiques existantes.
- Capacité de recul et d'analyse pour évoluer sereinement dans des contextes ambigus ou changeants.
- Proactivité et curiosité pour anticiper les besoins métiers et proposer des pistes d'amélioration.
