À propos
Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.
Le poste
Intégré(e) à une structure à taille humaine composée d'une dizaine de collaborateurs, vous rejoindrez un environnement stable, bienveillant et reconnu pour la fidélité de ses équipes. Le cabinet accompagne une clientèle variée et met un point d'honneur à conserver une proximité forte avec ses collaborateurs comme avec ses clients.
Sous la supervision des associés et des responsables de dossiers, vous interviendrez progressivement sur la gestion d'un portefeuille clients avec des missions diversifiées :
- Tenue comptable,
- Révision des comptes,
- Déclarations fiscales,
- Préparation des bilans et liasses fiscales,
- Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients.
Le cabinet travaille avec plusieurs outils et solutions digitales : Sage, Tiime, Pennylane, Silae, Axonaut, Mon Expert en Gestion, Sage Active, entre autres.
Le poste est proposé en CDI pour une prise de poste prévue fin d'année 2026.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat disposant d'au minimum 2 années d'expérience en cabinet comptable, alternance comprise, et titulaire d'un DSCG ou d'un niveau équivalent.
Au-delà des compétences techniques, le cabinet attache une importance particulière au savoir-être. Nous recherchons une personne :
- Polie et dotée d'un bon relationnel,
- Serviable et impliquée dans la vie d'équipe,
- Autonome et débrouillarde,
- Souhaitant évoluer durablement dans un environnement stable et convivial.
- Une appétence pour les outils digitaux et les évolutions du métier sera également appréciée.
Avantages
Conditions proposées :
- Contrat 35h/semaine,
- Heures supplémentaires récupérées en partie et payées pour le solde,
- Prime bilan annuelle,
- Tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 %,
- Mutuelle prise en charge à 75 %,
- Très peu de déplacements,
- Perspectives d'évolution vers la gestion autonome d'un portefeuille puis un poste de responsable de dossiers,
- Possibilité d'accompagnement dans le cadre du stage DEC à moyen terme.
Le process de recrutement se compose d'un à deux entretiens avec les associés du cabinet.
