À propos
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) – Chirurgie et Cancérologie Digestive H/F en CDI. Vous travaillerez au sein d'un établissement de soins spécialisé, au sein d'une unité post-opératoire dédiée aux affections de l'appareil digestif et à la cancérologie digestive. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en temps plein organisé en 12h, avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil, hors primes d'embauche et avantages.
Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous disposons d'un pôle santé et médico-social et nous intervenons sur la France entière.
Notre client est un établissement de soins spécialisé, reconnu pour la qualité de sa prise en charge en chirurgie et cancérologie digestive, avec une organisation soignante structurée et une approche pluridisciplinaire centrée sur le patient.
Le poste
Rattaché(e) à l'équipe soignante de l'unité post-opératoire, vous assurez des soins complets auprès de patients opérés en chirurgie et cancérologie digestive. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer des soins complets dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales
Surveiller les effets liés aux traitements et réaliser les soins techniques et d'urgence nécessaires
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants internes/externes
Garantir la traçabilité et la qualité des soins via le dossier patient informatisé
Contribuer activement à l'amélioration continue du service et à la qualité de la relation patient
Les soins les plus courants incluent : soins sur dispositif intraveineux, nutrition parentérale, soins de stomies, pansements simples et complexes, prélèvements, pose de sonde, transfusions, oxygénothérapie.
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum (Diplôme d'État Infirmier(ère) requis), une expérience ou un intérêt pour la cancérologie digestive ou l'addictologie est apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens du travail en équipe.
Avantages : organisation en cycles de 4 semaines avec 12 jours travaillés par cycle et 1 semaine non travaillée – plannings établis à l'avance – primes d'embauche – journées en 12h favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle.
