À propos
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) – Service Hémodialyse H/F en CDI. Vous travaillerez au sein d'un centre de soins spécialisé en dialyse, situé à proximité de Blois, en région Centre-Val de Loire (41), dans un environnement technique et humain, orienté qualité de vie du patient. Ce poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel, selon profil et expérience, hors primes et avantages.
Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous disposons d'un pôle santé et médico-social et nous intervenons sur la France entière.
Notre client est un centre de soins spécialisé dans la prise en charge de patients atteints d'insuffisance rénale chronique, reconnu pour son dynamisme, la qualité de ses soins et son engagement envers le bien-être de ses équipes soignantes.
Le poste
Rattaché(e) à l'équipe infirmière du service de dialyse, vous assurez la prise en charge complète des patients tout au long de leurs séances d'hémodialyse. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Prendre en charge les patients atteints d'insuffisance rénale chronique (accueil, évaluation clinique, installation)
Préparer, mettre en œuvre et surveiller les séances d'hémodialyse (paramétrage des machines, connexion/déconnexion)
Réaliser les soins techniques (surveillance des abords vasculaires, administration des traitements prescrits)
Détecter, analyser et gérer les complications pendant la séance (hypotension, malaise, incidents techniques)
Assurer la traçabilité des soins et le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Participer au suivi global et à l'accompagnement thérapeutique des patients (éducation, coordination avec l'équipe)
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum (Diplôme d'État Infirmier(ère) requis, inscription au Conseil de l'Ordre obligatoire), les profils nouvellement diplômés comme expérimentés en hémodialyse sont les bienvenus. Vous appréciez les environnements techniques et êtes sensible à la qualité de vie des patients.
Avantages : semaine de 3 jours pour le personnel soignant – pas de travail le dimanche – plannings équitables et visibles – formation dès l'arrivée – stationnement gratuit – mutuelle et prévoyance 100 % gratuites pour les salariés et leurs enfants – très bon niveau de remboursement des frais de santé – intéressement et participation – revalorisations salariales régulières – CSE (chèques vacances…) – panier repas 6 €/jour.
