À propos
Intitulé du poste : Directeur Général Adjoint (DGA) - Immobilier & Développement
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Secteur : Promotion immobilière / Développement foncier et immobilier
Localisation : Expatriation Côte D'ivoire - déplacements fréquents sur sites
Type de contrat : CDI - Cadre supérieur
Rémunération : 7000 - 12 000 €/mois selon expérience
Expérience requise : Minimum 10 ans
Formation : Bac+5 Génie Civil, Architecture, Urbanisme ou équivalent
Le poste
Dans le cadre de sa croissance, le groupe souhaite structurer sa gouvernance opérationnelle en recrutant un Directeur Général Adjoint, véritable bras droit du DG, capable de gérer au quotidien l'entreprise immobilière, tout en pilotant les opérations de développement et de construction.
Le DGA intervient à la fois comme dirigeant, manager, développeur immobilier et représentant institutionnel.
Il est responsable du bon fonctionnement global de la société, de la coordination des équipes, de la relation avec les partenaires financiers et techniques, et du suivi stratégique des projets immobiliers, depuis la recherche foncière jusqu'à la livraison des opérations.
Le poste s'adresse à un profil encore jeune mais très structuré, polyvalent, à l'aise aussi bien sur le terrain que dans les réunions de haut niveau, avec une vision business et une excellente capacité de communication.
Missions principales :
1. Direction opérationnelle et gestion de l'entreprise
• Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne et stratégique de la société
• Superviser l'ensemble des activités opérationnelles (développement, projets, finance, administratif)
• Mettre en place et optimiser les process internes (organisation, reporting, suivi des performances)
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
• Assurer la continuité de la direction en l'absence du DG
• Participer activement aux décisions stratégiques de développement de l'entreprise
2. Développement foncier et montage des opérations
• Piloter ou superviser la recherche et l'analyse d'opportunités foncières
• Évaluer la faisabilité technique, juridique et financière des projets
• Structurer le montage des opérations (programme, phasage, business plan)
• Participer aux négociations foncières avec les vendeurs, partenaires ou autorités
• Superviser la sécurisation foncière (titres, servitudes, contentieux éventuels)
3. Pilotage global des projets immobiliers
• Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets immobiliers
(de l'acquisition du terrain à la livraison finale)
• Coordonner architectes, bureaux d'études, entreprises et conseils
• Arbitrer les choix stratégiques et techniques en cohérence avec la vision de l'entreprise
• S'assurer du respect des coûts, des délais et de la qualité
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des opérations
4. Relations financières, bancaires et institutionnelles
• Représenter la société auprès des banques, investisseurs, bailleurs et partenaires financiers
• Préparer et porter les dossiers de financement des opérations
• Participer activement aux réunions bancaires et négociations de financements
• Assurer le suivi des engagements financiers et de la trésorerie projet
• Représenter l'entreprise auprès des notaires, administrations et autorités locales
5. Supervision de la conception et de la construction
• Valider les programmes architecturaux et techniques
• Superviser les phases de conception et de réalisation
• S'assurer de la conformité réglementaire et technique des projets
• Anticiper et gérer les risques liés aux travaux
• Arbitrer les adaptations de programme lorsque nécessaire
6. Coordination commerciale et image de l'entreprise
• Travailler avec les équipes commerciales sur la stratégie de valorisation des projets
• Veiller à la cohérence entre engagements commerciaux et capacités opérationnelles
• Participer aux échanges avec les clients, partenaires et investisseurs
• Contribuer au rayonnement et à la crédibilité de l'entreprise sur le marché immobilier
Profil recherché
👤 Profil recherché
Formation
- Diplôme Bac+5 en génie civil, architecture, urbanisme ou équivalent.
- Une formation complémentaire en management de projet, droit immobilier ou finance immobilière constitue un atout.
Expérience
• 7 à 12 ans d'expérience dans l'immobilier, la promotion ou la gestion de projets immobiliers
• Expérience en gestion d'entreprise ou rôle de direction (chef de projets senior, directeur de développement, directeur des opérations, adjoint DG…)
• Maîtrise de la chaîne immobilière : foncier, montage, financement, construction
• Expérience des relations avec banques, notaires, architectes, entreprises
• Une expérience en Afrique ou en contexte international est un avantage
Compétences techniques
- Maîtrise du cycle complet d'une opération immobilière.
- Connaissances solides en techniques de construction, VRD et génie civil.
- Bonne maîtrise du droit de la construction et de l'urbanisme.
- Compétence en gestion financière et montage d'opérations immobilières.
- Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet.
Avantages
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