SSL Conseil se spécialise dans l'accompagnement des entreprises, avec une expertise particulière dans les domaines technologiques et informatiques.
Nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à vos enjeux de développement ou de restructuration d'équipe, en mettant au cœur de notre approche la compréhension technique de vos besoins.
Le poste
Nous recherchons un Chargé RH et Assistant de Direction H/F pour notre client, entreprise spécialisée dans la production agroalimentaire.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Sarcelles (95), en embauche directe dans l'entreprise, à temps plein (35h).
Au sein du siège et en lien direct avec la direction, les missions du candidat seront les suivantes :
- Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés et visites médicales
-Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Préparer les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable externe
- Tenir à jour les tableaux de bord RH et reportings internes
- Coordonner la logistique des réunions, déplacements et suivi des décisions de direction
Rémunération : 35 000€ brut annuel.
Avantage : accès aux produits de l'entreprise à tarifs préférentiels.
Profil recherché
Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (3 à 5 ans) sur une fonction combinant RH opérationnelle et assistanat de direction, idéalement en PME. Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou assistanat de direction
Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Bonnes connaissances des bases de la gestion RH et de la paie
- Maîtrise du pack Office, Excel et Word en particulier
- Excellente expression écrite et orthographe irréprochable
- Capacité à gérer la confidentialité d'informations sensibles
Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l'organisation. Il devra également démontrer une réelle aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe, le poste étant le point d'appui quotidien de la direction.
Avantages
30 - 35k€ bruts annuels + prix préférentiels sur les produits de l'entreprise
