À propos
L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951.
Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire.
Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation.
Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social.
Si vous êtes passionné(e) par le soin et l'accompagnement des personnes âgées, rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante !
L'œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, recrute pour son Pôle Senior, un(e) : Chargé de développement (H/F)
Le poste
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur de Pole, le chargé de développement assure :
- L'identification des besoins des publics seniors et des territoires en Île-de-France
- La participation à la conception et au développement de nouveaux projets et dispositifs d'accompagnement pour les seniors
- Le développement et l'animation de partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux
- La coordination des acteurs internes et externes impliqués dans les projets
- La contribution à la recherche de financements (subventions, appels à projets, etc.)
- Le suivi des indicateurs d'activité et l'évaluation des actions menées
- La valorisation des projets (communication interne et externe, reporting)
Profil recherché
Profil :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion de projet, développement social, ou secteur médico-social
- Expérience souhaitée dans le pilotage de projets ou le développement d'actions sociales
- Bonne connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés au vieillissement appréciée
- Capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils bureautiques ( Word, Excel , Canva )
Avantages
CDD renouvelable – (1 ETP)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCNT 66
Mutuelle, Pass navigo (50%)
25j de CP + 3j associatifs + 9j de congés trimestriels.
