LTD - Métiers du Génies Climatique & Electrique et de l'Ingénierie Industrielle recherche Ltd compte 6 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie,
Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International.
Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Le poste
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour le compte de nos clients.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Assurer la diffusion et le contrôle de l'application des procédures RH sur son périmètre
- Organiser le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre
- Collecter les besoin en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre
- Etablir et animer la politique RH de son secteur
- Assurer le management d'une Assistante RH / Chargée RH, et potentiellement un alternant RH
- S'assurer du bon climat social sur son secteur et remonter les problématique du terrain
- Organiser les besoins en formation, gérer l'interface de son périmètre
- Etre l'interlocuteur de l'inspection du travail sur les sujets liées au horaires et rythmes de travail de son périmètre après validation de la responsable RH
- Animer des peoples review interne au Projet (revue salariale qualitative et non quantitative )
- Préparer les contrats d'intérims en respectant la procédure de chaque associé
Profil recherché
Votre profil :
Concernant votre parcours, vous devez être issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 .
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste, incluant le recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites.
Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail ainsi que les processus RH et êtes à l'aise dans la gestion opérationnelle RH sur des projets complexes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des entretiens (embauche, recadrage, suivi) et à accompagner les équipes avec efficacité.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, mener des entretiens et accompagner les managers au quotidien.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous contribuez à un climat social sain et faites preuve de confidentialité, diplomatie et sens du service.
