À propos
Soors est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des organisations sur leurs projets IT stratégiques. Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs pour fournir expertises, pilotage et innovation, avec une attention particulière portée à la qualité, la confidentialité, et l'engagement de nos consultants. Nos valeurs reposent sur la confiance, l'excellence opérationnelle et l'accompagnement sur mesure de nos partenaires dans la transformation digitale.
Le poste
Nous recherchons un Directeur de projets sénior pour rejoindre une équipe dynamique dans un contexte de transformation digitale.
Missions principales :
- Structurer et piloter les actions du schéma directeur sur le domaine référentiel.
- Sécuriser les décisions d'urbanisation autour des objets métiers clés (Tiers, Contrats, Produits).
- Piloter les études d'opportunité et de faisabilité, ainsi que les contributions DSI aux études MOA.
- Expérimenter un POC IA appliqué à l'analyse d'impact et à la rétro-documentation.
- Organiser et coordonner le projet de Migration DCRS pour le patrimoine référentiel.
- Gérer le plan de gestion de la dette sur le périmètre des IDs en soutien des managers concernés.
Environnement technique :
- Systèmes d'information complexes intégrant legacy (COBOL, CICS/DB2/MQSeries), SI distribués, MDM/data management, architecture d'entreprise, urbanisation et IA (LLM, RAG, knowledge extraction).
Modalités :
- Localisation : Gradignan (33)
- Télétravail partiel possible
- Mission longue durée (3 mois + 21 mois)
- TJM max : 595 € HT
Profil recherché
Nous recherchons un directeur de projets sénior doté d'une forte autonomie et d'au moins 7 ans d'expérience dans le pilotage et la structuration de projets IT d'envergure.
Expérience :
- Minimum 7 ans sur des fonctions similaires.
Formation :
- Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent.
Compétences techniques :
- Maîtrise des environnements legacy (COBOL, CICS/DB2/MQSeries), architecture d'entreprise, MDM/data management, expérimentation IA.
Savoir-être :
- Excellente communication, capacité de synthèse, orientation décision et delivery, posture de challenger et leadership naturel.
Atouts :
- Expérience en projets de migration et gestion de dette technique appréciée.
