À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants, pour une crèche municipale de 30 berceaux, dans le cadre d'un poste permanent à temps complet.
Vous exercerez à Châtillon, dans une commune dynamique des Hauts-de-Seine, soucieuse du bien-être de ses habitants et investie dans sa politique petite enfance.
Le poste
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la crèche, tout en incarnant les valeurs éducatives propres au métier d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Manager et accompagner l'équipe
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agents de service...)
- Favoriser la cohésion et la réflexion collective autour des pratiques éducatives
- Gérer les plannings, absences, entretiens professionnels et besoins en formation
- Soutenir les professionnelles dans leur posture éducative et leur développement professionnel
Piloter et faire vivre le projet d'établissement
- Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet éducatif et pédagogique, en cohérence avec les orientations de la commune
- Impulser une dynamique pédagogique centrée sur le respect du rythme, de la sécurité affective et de l'autonomie de l'enfant
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Assurer la cohérence des pratiques et leur conformité au cadre réglementaire (PMI, hygiène, sécurité)
Assurer le suivi administratif et réglementaire
- Superviser le suivi administratif et budgétaire de la structure en lien avec la coordinatrice
- Appliquer et faire respecter les protocoles et normes en vigueur
- Participer à l'élaboration des bilans, tableaux de bord et comptes rendus demandés par la collectivité
Veiller à la santé, au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant
- Garantir la bonne application des protocoles médicaux et de soins
- Observer, analyser et accompagner le développement global de chaque enfant
- Collaborer avec les familles et l'équipe sur les situations nécessitant une attention particulière
- Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant favorisant l'exploration et la socialisation
Collaborer étroitement avec les familles
- Accueillir les familles et organiser les périodes d'adaptation
- Développer un accompagnement à la parentalité fondé sur l'écoute, la co-éducation et le respect mutuel
- Mettre en place des temps d'échanges et des projets favorisant la communication et la continuité éducative
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet
- Statut : fonctionnaire (recrutement statutaire) ou contractuel dans un premier temps, avec évolution possible par concours fourchettede rémunération entre 27K€ et 33K€ en fonction de l'expérience
- Participation employeur : transport, mutuelle, prévoyance
Avantages
- Restaurant inter-entreprises
- Adhésion au CNAS
- CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Forfait mobilités durables
- Politique de formation continue
- Ateliers QVT
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la Commune sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Profil recherché
Profil recherché
Diplômes requis :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Compétences et expérience :
- Aptitudes managériales reconnues : capacité à fédérer, accompagner et valoriser une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, rigueur administrative et esprit d'initiative
- Solides connaissances du cadre réglementaire de la Petite Enfance (PMI, sécurité, hygiène, santé, développement de l'enfant) et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Capacité à concevoir et porter un projet éducatif, à animer la réflexion pédagogique et à impulser une dynamique bienveillante au sein de l'équipe
- Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en partenariat avec les familles et la collectivité
Prêt(e) à rejoindre une commune engagée dans une politique éducative ambitieuse et soucieuse de la qualité de vie au travail ?
Postulez dès maintenant !
Avantages
Conditions d'emploi
Poste à temps complet
Statut : fonctionnaire (recrutement statutaire) ou contractuel dans un premier temps, avec évolution possible par concours fourchettede rémunération entre 27K€ et 33K€ en fonction de l'expérience
Participation employeur : transport, mutuelle, prévoyance
Avantages
Restaurant inter-entreprises
Adhésion au CNAS
CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Forfait mobilités durables
Politique de formation continue
Ateliers QVT
