À propos
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations.
Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un foyer de vie accompagnant des adultes en situation de handicap, un(e) Psychologue pour un poste à pourvoir en CDI à temps partiel (mi-temps).
Présentation de l'établissement
L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap, présentant des profils variés, notamment de la déficience intellectuelle, de la trisomie, des troubles psychiques (dont psychose infantile) et troubles du spectre de l'autisme.
Les modalités de communication des usagers sont hétérogènes : certains disposent d'un langage verbal structuré, tandis que d'autres s'appuient sur des modes de communication alternative (gestes, pictogrammes), voire ne sont pas verbaux. Cette diversité implique une approche fine et individualisée de l'accompagnement.
La structure accueille 49 personnes, dont une majorité en internat et une partie en externat, réparties en petites unités de vie favorisant un accompagnement de proximité.
L'accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 professionnels, majoritairement composée d'aides médico-psychologiques, aux côtés de moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés et de professionnels paramédicaux.
L'établissement se distingue par :
- une grande stabilité des équipes, avec peu de turnover
- un climat de travail serein et collaboratif
- une politique active de formation, favorisant le développement des compétences
Le projet d'établissement est centré sur les besoins et les aspirations des personnes accompagnées, avec une attention particulière portée à l'autonomie, à l'autodétermination et à la qualité des relations.
Le poste
Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez en tant que psychologue institutionnel(le), au cœur du projet d'établissement.
Dans un contexte où le poste a été vacant plusieurs mois, votre intervention est aujourd'hui particulièrement attendue afin de renforcer l'accompagnement des usagers et le soutien aux équipes.
Vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychique dans l'accompagnement quotidien, en articulant approche clinique, observation de terrain et travail institutionnel.
Enjeux du poste
Maître mot : ADAPTABILITÉ
Le poste nécessite une capacité à s'adapter à plusieurs niveaux :
- Au public, en grande partie peu ou non verbal, impliquant le recours à des médiations variées (supports créatifs, corporels, sensoriels…) et des interventions souvent réalisées dans les espaces de vie collective plutôt que dans un cadre classique de consultation.
- Aux équipes, composées majoritairement d'aides médico-psychologiques, nécessitant une posture accessible, concrète et pédagogique, avec un rôle important de soutien et d'analyse des pratiques.
- À l'organisation, en tant que psychologue unique de la structure, impliquant une réelle autonomie dans la gestion du temps, la priorisation des actions et la structuration de votre cadre d'intervention.
Missions principales
Réflexion et clinique institutionnelles
- Observation des résidents dans leur cadre de vie
- Analyse des situations cliniques
- Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement
- Contribution à la démarche qualité et à la promotion de la bientraitance
Accompagnement des personnes accueillies
- Évaluation psychologique continue (entretiens, observations, outils adaptés)
- Mise en place de médiations thérapeutiques
- Élaboration de projets individualisés
- Animation de temps individuels et collectifs
Travail avec les familles
- Accueil et accompagnement des familles
- Participation au lien entre les familles et l'institution
- Contribution à des temps d'échanges dédiés
Appui aux équipes
- Rôle ressource auprès des professionnels
- Analyse des pratiques et soutien clinique
- Participation à la gestion des situations complexes
- Animation de groupes de parole
- Contribution à la diffusion des bonnes pratiques
Conditions du poste
- CDI à temps partiel (mi-temps)
- Statut cadre
- Rémunération selon la CCN 66 - cadre classe 3 niveau 1
👉 Entre 21 000 € et 24 250 € brut annuel (mi-temps)
- Organisation du temps de travail souple à définir avec la direction
- Participation aux réunions institutionnelles
Avantages
- Participation mutuelle et transport (50%)
- Environnement de travail stable et bienveillant
- Poste porteur de sens
- Accès à la formation continue
Processus de recrutement :
- Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés
- Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement
- Entretien avec la Direction
- Entretien final avec la Direction RH ou la Direction de territoire
Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV
Profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en psychologie, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur médico-social, notamment auprès d'adultes en situation de handicap mentale ou psychique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
- vous adapter à des publics variés, notamment peu ou non verbaux
- mobiliser des médiations thérapeutiques
- inscrire votre pratique dans une réflexion institutionnelle
Vous faites preuve de :
- qualités relationnelles et d'écoute
- capacité d'analyse et de recul
- autonomie et sens de l'organisation
Vous souhaitez vous investir dans un environnement collaboratif, stable et engagé.
Avantages
Conditions du poste
- CDI à temps partiel (mi-temps)
- Statut cadre
- Rémunération selon la CCN 66 - cadre classe 3 niveau 1
👉 Entre 21 000 € et 24 250 € brut annuel (mi-temps)
- Organisation du temps de travail souple à définir avec la direction
- Participation aux réunions institutionnelles
Avantages
- Participation mutuelle et transport (50%)
- Environnement de travail stable et bienveillant
- Poste porteur de sens
- Accès à la formation continue
