STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Le poste
🎯 Contexte de la mission
Dans le cadre de l'implémentation du module HRSD (Human Resources Service Delivery) sur ServiceNow, nous recherchons un Business Analyst / PPO HRSD pour accompagner le Product Owner sur les sujets fonctionnels RH.
Vous interviendrez sur un projet stratégique de transformation digitale des processus RH, avec un focus particulier sur le catalogue de services RH.
🧩 Vos missions principales
📌 1. Recueil & analyse des besoins métiers
Accompagner les équipes RH dans l'expression de leurs besoins
Analyser, formaliser et prioriser les exigences fonctionnelles
Modéliser les processus métiers (cartographie, workflows, use cases)
Identifier les axes d'optimisation des processus RH
🛠️ 2. Conception & spécifications fonctionnelles
Rédiger les User Stories
Produire les spécifications fonctionnelles détaillées
Définir les solutions adaptées dans l'environnement ServiceNow HRSD
Participer à la structuration du catalogue de services RH
🧪 3. Recette & validation fonctionnelle
Élaborer le cahier de recette
Définir les stratégies de test et les jeux de données
Superviser et suivre les campagnes de recette
Rédiger les comptes rendus d'ateliers et de tests
🔄 4. Accompagnement au changement
Participer à la conduite du changement
Contribuer à la documentation utilisateur
Former les utilisateurs et accompagner le démarrage
Assurer le support fonctionnel post-déploiement
🤝 5. Collaboration projet
Assister le Product Owner HRSD dans le pilotage fonctionnel
Interagir avec les équipes IT, métiers et intégrateurs
Suivre les évolutions et demandes de changement
🛠️ Compétences requises
🔥 Indispensables
ServiceNow (confirmé)
Module HRSD (confirmé)
Certification CIS HRSD exigée
Expérience sur un projet d'implémentation HRSD
⭐ Importantes
Bonne connaissance des processus RH
Expérience en analyse fonctionnelle / AMOA
🌍 Langues
Anglais professionnel (apprécié)
📦 Livrables attendus
User Stories
Comptes rendus d'ateliers
Cahier de recette
Profil recherché
📍 Paris | 🧑💼 Expérience : 3 à 8 ans | 🌐 Projet HR Digital Transformation
👤 Profil recherché
Expérience de 3 à 8 ans en tant que Business Analyst / Analyste fonctionnel
Expérience confirmée sur des projets ServiceNow HRSD
Capacité à faire le lien entre métiers RH et équipes techniques
Rigueur, esprit d'analyse et excellent relationnel
Autonomie et sens de l'organisation
🧭 Votre rôle en tant que Business Analyst
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
Définir les solutions fonctionnelles adaptées
Piloter les recettes fonctionnelles
Accompagner le changement et les utilisateurs
Garantir la cohérence fonctionnelle du projet
