À propos
Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire.
Le poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe sous la responsabilité de la direction, et au sein d'une équipe opérationnelle. Le poste consiste à conduire l'ensemble du processus de recrutement pour les fonctions administratives et supports : analyse des besoins avec les opérationnels, rédaction et diffusion des offres, sourcing et présélection des candidatures.
Les missions comprennent la conduite d'entretiens, l'évaluation des compétences, la coordination des interlocuteurs internes, la gestion du planning et le suivi administratif des recrutements (gestion des dossiers, tableaux de bord, reporting). Le poste implique l'utilisation d'outils de suivi RH et la participation à l'amélioration continue des processus de recrutement.
Contrat : CDD. Domaine : Assistanat - Secrétariat. Intégration au sein d'une équipe RH collaborative, dans un environnement professionnel structuré et orienté performance opérationnelle. Des amplitudes horaires adaptées ou des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les besoins.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement Bac+2, avec 1 à 3 ans d'expérience en recrutement/assistanat-secrétariat. Vous maîtrisez le sourcing, la rédaction d'annonces, la conduite d'entretien et le suivi administratif des candidatures. Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et aisance relationnelle indispensables. Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'un ATS, connaissance du droit du travail appréciée. Autonome, réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous contribuez au maintien et à l'amélioration des processus de recrutement.
Savoir-faire demandés :
• Assurer la confidentialité
• Confidentialité de l'information
• Écouter activement
• Embaucher des ressources humaines
• Embaucher du personnel
• Fixer des rendez-vous
• Gérer des rendez-vous
• Interviewer des gens
• Organiser des rendez-vous
• Processus de candidature
• Réaliser des interviews
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Communiquant
• Coopérant
• Ecoute
• Efficace
