À propos
Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre une structure indépendante à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses interventions auprès d'acteurs variés de l'économie locale ainsi que de groupes régionaux.
L'environnement de travail a été conçu pour conjuguer exigence professionnelle et qualité de vie : une organisation efficace, des équipes expérimentées et un cadre structuré propice à l'épanouissement.
Le cabinet repose sur trois fondements essentiels :
• Un management de proximité favorisant la communication et l'esprit d'équipe,
• Des outils digitaux performants accompagnés d'une réelle souplesse dans l'organisation quotidienne,
• Une volonté affirmée d'accompagner chaque collaborateur dans son évolution, en tenant compte de son expérience et de son parcours.
Le poste
Dans le cadre d'une anticipation de la fin de période fiscale, ce cabinet indépendant à taille humaine (8 collaborateurs) renforce son pôle expertise et conseil.
En véritable bras droit de l'expert-comptable, vous occupez un rôle central dans le pilotage des missions et l'accompagnement des équipes. Vous encadrez trois collaborateurs ( un alternant, un collaborateur comptable et une assistante data back office). Vous intervenez auprès d'une clientèle sélectionnée (TPE, PME, groupes), avec des problématiques variées et techniques, en lien direct avec des interlocuteurs décisionnaires.
Votre implication contribue directement à la qualité de service, à la satisfaction client et au rayonnement du cabinet, sur des secteurs d'activité diversifiés (services, digital, e-commerce, immobilier, Btp , etc.).
Vos principales responsabilités :
• Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d'une équipe (3 personnes)
• Intervenir sur des opérations de supervision technique
• Participation à des mission de production et conseil
• Veillez au bon déroulement des process du cabinet
• Gestion en direct de clients comptes clés et participation aux RDV de clôtures
• Proposition de plans d'action correctifs
• Gestion des entrées en relation sur prospects et clients
• Apport de nouveaux clients par réseau et rayonnement productif
Profil recherché
Et vous ?
• Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
• Expérience confirmée de 5 ans en cabinet d'expertise comptable
• Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants
• Goût du travail en équipe pédagogie
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un bureau à taille humaine (10 personnes) affilié à un cabinet multi site de 3 bureaux pour 50 personnes au global
• Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation)
• Une clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes)
• Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à Boulogne Billancourt proche paris 15e
• 🕐 Contrat : CDI - Contrat Cadre
• 💰 Rémunération fixe : 50 -60 K€ selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur
• 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
• 👉 ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
• ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
• ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
• ✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
• ✅ Présentation de votre dossier au client
• ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
Avantages
Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure indépendante à taille humaine bénéficiant d'un support collectif avec 3 autres bureaux. L'organisation a été pensée pour conjuguer exigence, efficacité et bien-être : des process maîtrisés, des équipes expérimentées et un cadre structuré favorisant la performance durable.
Trois valeurs fondent son fonctionnement :
• Un management de proximité, vecteur de confiance et de cohésion,
• Des outils digitaux modernes au service d'une organisation agile,
• Une attention particulière portée à l'évolution de chaque collaborateur, dans le respect de son parcours.
