À propos
Soors est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des projets digitaux et IT. Nous intervenons auprès de grandes entreprises pour assurer la réussite de leurs transformations technologiques, en mettant en avant l'innovation, la qualité de service et l'excellence opérationnelle. Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité et la réussite partagée.
Le poste
Vous interviendrez sur une mission de transition entre la phase de construction (Build) et la phase d'exploitation (Run) d'une application web stratégique.
Missions principales :
- Organiser le passage en production de la nouvelle application.
- Coordonner les équipes projet, production, support et métiers.
- Vérifier les prérequis d'exploitation et garantir la complétude de la documentation technique.
- Gérer la gestion des incidents de production et assister au déploiement des packages applicatifs.
- Assurer le suivi des réalisations et le reporting auprès des parties prenantes.
Environnement technique :
- Stack : CyberArk, Azure, Office 365, Linux (Alpine), Java, TypeScript, Spring Boot, Angular v19, API REST, PostgreSQL, JIRA, Maven, Jenkins, Docker, Kubernetes et autres outils DevOps.
Modalités :
- Localisation : Saint-Denis (93), accessible en transports.
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine.
- Durée de la mission : 3 ans (1 an ferme + 2 ans optionnels).
Profil recherché
Nous recherchons un chef de projet confirmé capable d'assurer la réussite du passage du Build au Run sur une application web complexe.
Expérience :
- 7 ans minimum en gestion de projets IT, idéalement sur des projets de transition Build to Run.
Formation :
- Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent.
Compétences :
- Solide maîtrise de la coordination d'équipes pluridisciplinaires (développement, exploitation, support, métiers).
- Bonne compréhension des environnements techniques : Java, Angular, Cloud Azure, DevOps.
- Capacité à rédiger et garantir la documentation technique.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
Soft skills :
- Excellente communication, esprit d'équipe, leadership et autonomie.
