À propos
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !
Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.
Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.
Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.
Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.
En bref, nous passons des excellentes journées !
Le poste
Notre client est une entreprise spécialisée en automatisation industrielle et robotique dans le Bas-Rhin, en forte croissance. Leur activité se répartit à 70% sur l'automatisme et 30% sur la robotique. Dans un contexte de croissance et de structuration des projets, nous recrutons un leader expérimenté pour encadrer nos automaticiens et driver l'orientation technique de l'équipe.
Missions
Vous consacrez quasi 100% de votre temps au management d'équipe. Vous encadrez les automaticiens, des juniors aux seniors, et vous cadrez l'orientation des projets avec une légitimité terrain acquise grâce à 5-10 ans d'expérience en automatisme R&D ou équivalent. Vous gérez les projets de A à Z, incluant la supervision de la conception parfois et la réalisation sur le terrain, sans vous limiter à un bureau d'études théorique.
Vous apportez votre expertise métier dans le pilotage de l'automatisation, sur plusieurs automates et une logique multi-softwares (Siemens est bienvenu mais non exclusif). Vous partagez activement la culture du "standard" qui optimise les processus et libère du temps pour des innovations, y compris en robotique. À moyen terme, vous pourriez voir des fonctions RH ou de management total déléguées à vous.
Nous ne prévoyons pas de programmation intensive sur les automates, ni de déplacements si une programmation légère est requise. Chaque projet correspond à un automaticien unique en lead, ce qui garantit une fluidité interne sans hiérarchie superflue. Nous proposons une formation interne pour une montée en compétences sur nos outils spécifiques.
Conditions :
Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil, autour de 45K€. Elle inclut un 13e mois selon la convention métallurgie, un possible 14e mois proratisée en juin et décembre, et 22 jours de RTT supplémentaires.
Le poste est localisé dans le nord du Bas-Rhin, centré sur les activités cœur (sans achat ni support projet), avec des projets de machines spéciales impactants.
Profil recherché
Profil
Vous justifiez d'un BTS, d'une Licence, ou d'une expérience concrète équivalente acquise sur le terrain. Votre parcours inclut obligatoirement une expérience terrain en conception et réalisation, et non uniquement en maintenance ou évolutions. Vous démontrez une fibre managériale solide, avec des épaules capables de porter l'équipe en termes de stratégie et de projets.
Vos compétences techniques se concentrent sur l'automatisation avancée (plusieurs automates et logiciels), avec une ouverture à la robotique (historiquement, mécanique puis automatisation, puis robot). Vous êtes passionné par votre métier, autonome, et motivé pour partager les standards de qualité. Nous valorisons les profils légitimes, ancrés dans le concret plutôt que dans la théorie, et qui aiment profondément leur job.
Avantages
autour de 45K€ + avantages détaillés dans l'annonce
