À propos
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté depuis des années sur Toulouse (31), c'est un cabinet qui existe depuis 40 ans qui est innovant, résolument digitalisé et orienté clientèle diversifiée (PME, TPE, start-ups).
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des missions variées et la possibilité d'encadrer 2 collaborateurs.
Le poste
Description du poste
En tant qu'Expert-Comptable Stagiaire, vous participez activement aux missions comptables et fiscales, tout en développant vos compétences en supervision et relation client.
Vos principales responsabilités
- Tenue comptable et réalisation des bilans et liasses fiscales
- Réalisation de reportings fiables pour les clients
- Supervision de 2 jeunes collaborateurs
- RDV clients et conseils sur la gestion financière
- Missions exceptionnelles et conseil clients
Profil recherché
Et Vous ?
- Diplômé d'un DCG ou équivalent, en 1ère ou 2ème année de stage d'expertise comptable
- Motivé pour évoluer dans un cabinet digitalisé et innovant
- Rigueur, organisation et goût pour le conseil client
- Sens du leadership et pédagogie pour encadrer de jeunes collaborateurs
- Maîtrise des outils numériques, intérêt pour la digitalisation
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Cabinet full dématérialisé, moderne et structuré
- Missions variées et responsabilisantes dès le stage
- Opportunité de superviser de jeunes collaborateurs
- Équilibre vie pro/vie perso et environnement collaboratif
- Perspectives d'évolution jusqu'à l'obtention du DEC
📍 Poste basé à : Toulouse (31)
💼 CDI - Temps plein
💰 Rémunération fixe : 40K€ à 44K€ selon profil et expérience + prime de fin d'année + bonus de performance
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
👉 Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ?
Notre process de recrutement chez ODAS Conseil
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1⃣ Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.
📌 Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :
• Mieux comprendre votre parcours et vos motivations
• Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours
• Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement
⏱ Durée moyenne : 30 minutes
3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
• Préparation de l'entretien
• Conseils et coaching personnalisés
• Retour détaillé après l'échange
🤝 Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines
