À propos
Notre client est un cabinet de conseil multi-spécialiste, nouvelle génération, réunissant sous un même toit des expertises en expertise comptable, audit, social RH, juridique et conseil, avec une vision stratégique à 360° pour accompagner les dirigeants.
Issu du rapprochement d'acteurs reconnus en Auvergne Rhône-Alpes, le cabinet connaît une forte dynamique de structuration et de développement.
Son ambition : Proposer un accompagnement global, agile et à forte valeur ajoutée, en construisant des relations durables avec ses clients.
Le poste
Description
Dans ce contexte de développement, le bureau de Lyon 9ᵉ recrute un Gestionnaire de paie (F/H). Vous intégrerez une équipe conviviale pour gérer un portefeuille varié de 45 à 60 dossiers (soit 250 à 300 bulletins/mois), couvrant de multiples conventions collectives.
Missions
- Prise en charge complète de la paie (bulletins, DSN, déclarations ADP).
- Gestion administrative des collaborateurs (contrats, ruptures, IJSS, prévoyance).
- Conseil aux clients sur les questions sociales, avec appui de la juriste si nécessaire.
Package
- 39h/semaine avec modulation (42.5h en fin de mois pour les paies, récupération flexible).
- Télétravail : 1 jour/semaine
- Rémunération : 34K€ - 40K€ selon expérience.
Les plus
- Evoluer dans un cabinet en évolution permanente et dans un cadre de travail moderne ;
- Une qualité de vie au travail reconnue ;
- Un cabinet en accord avec la digitalisation du métier ;
- Proche des transports en commun
Profil recherché
- 3 ans d'expérience en cabinet (paie externalisée appréciée).
- Maîtrise de SILAE obligatoire.
- Autonomie, sens du relationnel et discrétion.
Avantages
34000 € à 40000 € par an
