Soors est une entreprise spécialisée dans le recrutement et le conseil en ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation et de développement en mettant à leur disposition les meilleurs talents.
Le poste
Poste et missions :
- Contribution à la définition de la feuille de route Change des produits développés et aux analyses d'impact liées au changement.
- Assurer la communication locale sur les projets en cours et à venir.
- Identifier les opportunités d'appui métiers pour contribuer aux projets.
- Travailler en réseau avec les relais de proximité des autres sites.
- Accompagnement au changement et logistique de formation.
- Former les utilisateurs finaux aux produits.
- Participer aux formations réalisées.
- Contribuer à l'évolution des stratégies de Change.
- Être le point d'entrée des équipes CHANGE et piloter l'organisation logistique des formations.
- Contribuer aux actions d'acculturation numérique.
- Appuyer la collecte du REX sur l'adhésion en lien avec les dispositifs existants.
- Contribuer à la préparation et à la réalisation des événements numériques.
- Assurer le relais local de la communication réalisée par la DIVNUM.
- Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des cartographies de populations impactées par les changements.
- Appuyer le CHANGE pour collecter les données.
- Participer aux instances métiers et formations locales pour anticiper les besoins d'accompagnement.
- Échanger avec le management local pour identifier les besoins et les difficultés.
Profil recherché
Nous recherchons un consultant Change Manager confirmé.
Expérience :
- Expérience significative dans la gestion du changement et la transformation des métiers.
Formation :
- Bac+4/+5 en management, ressources humaines ou équivalent.
Compétences :
- Capacité à travailler en réseau et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Connaissance de la logistique de formation et des stratégies d'acculturation numérique.
