À propos
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et en plein essor, basé à Versailles (78)
Composé d'une dizaine de collaborateurs, il se distingue par une ambiance type start-up, une organisation digitalisée et une véritable flexibilité dans le travail (autonomie, équilibre vie pro/perso).
Dans le cadre de son développement, le cabinet crée un poste de Gestionnaire de paie confirmé et évolutif sur un poste de Responsable de Pole afin de renforcer l'expertise de son cabinet. La clientèle est composé essentiellement de HCR - Hotels Cafés et Restaurants.
Le poste
Votre mission
Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous participerez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille clients orienté HCR (Hotels, Café et Restaurants)
Vos principales responsabilités
• Produire et contrôler les bulletins de salaire
• Effectuer les déclarations sociales et DSN mensuelles
• Participer à la gestion des entrées et sorties de salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte)
• Apporter du conseil et juridique social aux clients du cabinet
• Relation avec les clients pour répondre à leurs questions sociales et paie
• Contribuer à la veille légale
• Poste évolutif vers un poste de responsable de Pole avec le mangement de 2 personnes
Profil recherché
Et vous ?
• Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH
• Expérience réussie de minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable
• Rigueur, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement stimulant
• Esprit d'équipe, bonne communication et sens du service client
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Création de poste dans un contexte de croissance
• Cabinet à taille humaine (≈ 14 pers.), esprit collaboratif et ambiance conviviale
• Structure digitalisée avec outils modernes
• Flexibilité dans l'organisation du travail et équilibre vie pro/perso
• Accompagnement dans la montée en compétences et les évolutions de carrière
📍 Localisation : Versailles (78) proche Gare
🕐 Contrat : CDI - Contrat Cadre 35 ou 39h ou forfait jours en fonction des souhaits du candidat
💰 Rémunération fixe hors variable : 44/48K€ brut annuel selon profil + primes
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
👉 Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ?
Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale.
Notre process de recrutement chez ODAS Conseil
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1⃣ Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.
📌 Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :
• Mieux comprendre votre parcours et vos motivations
• Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours
• Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement
⏱ Durée moyenne : 30 minutes
3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
• Préparation de l'entretien
• Conseils et coaching personnalisés
• Retour détaillé après l'échange
🤝 Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines
