À propos
Rejoignez Amarylys, une société de conseil en outsourcing et recrutement dédiée à l'univers exigeant de la santé. Née de l'expertise reconnue d'ATESSIA dans le domaine des affaires réglementaires, qualité et pharmacovigilance, notre cabinet parisien incarne l'excellence dans l'accompagnement des talents et la concrétisation des projets de croissance. Avec une approche humaine et personnalisée, Amarylys offre une opportunité unique de carrière aux professionnels passionnés, désireux d'intégrer des équipes dynamiques et d'exploiter pleinement leur potentiel.
Nos Égéries, sélectionnées pour leur expertise et leur engagement, sont le cœur battant de notre succès. Ensemble, faisons briller vos compétences au service de l'industrie de la santé. Découvrez une carrière où vos ambitions rencontrent nos valeurs: professionnalisme, agilité, curiosité, savoir être, efficacité.
Explorez Amarylys, là où votre avenir prend forme.
Le poste
Amarylys is recruiting for one of its clients a Human Resources Officer for the BeNeLux region.
Are you looking for a new opportunity in the pharmaceutical industry, within an international environment, and fluent in both English and Dutch? Then apply now!
You will join an organization undergoing major transformation and support all HR activities for the BeNeLux region. You will handle both operational tasks and contribute to strategic HR projects.
Your responsibilities:
- Recruitment: Coordinate recruitment processes with the Talent Acquisition team and ensure an excellent candidate experience.
- Onboarding & Offboarding: Manage all steps of the employee integration and departure processes.
- Payroll support: Contribute to payroll processing while ensuring accuracy and compliance.
- Employee administration: Manage all employee records and local administrative obligations.
- HR Data & Reporting: Ensure the reliability of HR data, reporting, and budget monitoring.
- Fleet management: Act as the main point of contact for all vehicle-related matters, in collaboration with the external provider.
- Performance & Development: Contribute to continuous improvement initiatives.
- HR point of contact: Provide employees with day-to-day HR support (benefits, policies, general questions, etc.).
- Compliance: Ensure adherence to local labor laws and social regulations.
- HR Projects: Support team engagement and skills development initiatives.
Conditions
- Location: Amsterdam, with occasional remote work possible.
- Contract: Permanent consulting contract.
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Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines BeNeLux.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans l'industrie pharmaceutique, au sein d'un environnement international, bilingue Anglais et Néerlandais ? Alors, postulez dès maintenant !
Vous rejoignez une organisation en pleine évolution et accompagnez l'ensemble des activités RH pour la région BeNeLux. Vous assurez aussi bien les aspects opérationnels que le support aux projets RH stratégiques.
Vos missions : Recrutement, Onboarding & Offboarding, Support paie, Administration du personnel, Données RH & Reporting, Gestion de la flotte automobile, Performance & Développement, Interlocuteur RH, Conformité, Projets RH
La liste des missions est non exhaustive, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :)
Modalités
- Localisation : Amsterdam, télétravail ponctuel possible.
- Contrat : CDI en consulting.
Profil recherché
To succeed in this role, you should meet the following requirements:
- Higher education degree in Human Resources or a related field.
- At least 4 years of experience in a similar generalist HR role.
- Fluency in Dutch and English is mandatory.
- Excellent communication skills and strong interpersonal abilities.
- Capacity to build trust and support employees effectively.
- Proactive, solutions-oriented, and results-driven mindset.
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Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience sur un poste RH généraliste similaire.
- Maîtrise du néerlandais et de l'anglais impératif.
- Excellentes compétences de communication et sens aigu du relationnel.
- Capacité à créer un climat de confiance et à accompagner les collaborateurs.
- Approche proactive, orientée solutions et résultats.
