À propos
ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et indépendant, implanté à Montpellier (34).
En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l'ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH.
Le cabinet se distingue par une organisation agile, des outils digitaux performants et une culture d'équipe collaborative où chaque collaborateur compte réellement.
Le poste
Ce que vous allez faire :
Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.
Vos missions au quotidien :
- Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.)
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN)
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social
- Participer à l'amélioration continue des process du pôle social
Profil recherché
Votre profil :
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise du logiciel SILAE
- Connaissance des principales conventions collectives
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
- Vous appréciez travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif
Pourquoi ce poste est fait pour vous :
- Cabinet humain et accessible
- Environnement de travail digitalisé et tourné vers l'avenir
- Autonomie, flexibilité et bienveillance au quotidien
- 1 jour de Télétravail par semaine
📍Poste basé à Montpellier (34)
🕓 Contrat : CDI - Temps plein 35H
💰 Rémunération entre 32-36K€ brut annuel selon profil
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
Notre process de recrutement chez ODAS Conseil
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1⃣ Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.
📌 Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :
• Mieux comprendre votre parcours et vos motivations
• Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours
• Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement
⏱ Durée moyenne : 30 minutes
3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
• Préparation de l'entretien
• Conseils et coaching personnalisés
• Retour détaillé après l'échange
🤝 Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines
