Entreprise solide, rentable et à fort ADN digital, notre client est spécialisée dans la conception et la fabrication de bâtiments en kit à destination principalement du secteur agricole et industriel dans plus de 50 pays. Acteur leader sur son marché, il combine excellence opérationnelle et agilité entrepreneuriale au sein d'une organisation à taille humaine et internationale. Ils accompagnent agriculteurs, industriels et entrepreneurs dans la réalisation de leurs projets de construction avec des solutions performantes, compétitives et sur-mesure. Leur ambition : structurer une scale-up solide, rentable et ambitieuse, capable de grandir vite … sans jamais fragiliser ses fondations juridiques. Entreprise à taille humaine, ils mettent l'accent sur la performance, la réactivité, le bon sens business et l'autonomie.
Le poste
Mission principale
- Assurer la sécurité juridique et la conformité des activités de l'entreprise - Contribuer activement à la structuration juridique d'une scale-up en forte croissance
Responsabilités
- Organisation & exécution
- Structurer et sécuriser l'ensemble des contrats commerciaux et fournisseurs - Gérer les pré-litiges et pré-contentieux avec méthode et sang-froid - Apporter des analyses juridiques claires et actionnables au CODIR
- Développement
- Formaliser les processus juridiques internes adaptés à la croissance - Harmoniser les pratiques contractuelles - Être force de proposition pour améliorer la gestion des risques
- Suivi & reporting
- Mettre en place des indicateurs juridiques pertinents - Assurer le suivi des dossiers contentieux - Reporter régulièrement au CODIR (et savoir prendre la parole avec impact)
Vous travaillerez en lien direct avec les fondateurs, dans un rôle central, transversal et stratégique.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation : Master en Droit des affaires / Droit commercial (FR, BE et/ou LU) - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise) - Capacité d'organisation et grande rigueur - Autonomie et sens des responsabilités - Excellente communication écrite et orale (FR natif, anglais professionnel) - Esprit d'initiative et capacité à challenger avec diplomatie
Atouts complémentaires
- Expérience en environnement PME / scale-up - Solide pratique en pré-contentieux et gestion de litiges - Capacité à gérer des discussions sensibles avec des clients en tension - Connaissance des enjeux conformité (KYC, AML, RGPD) - Posture business partner : vous comprenez les enjeux commerciaux
Nous cherchons quelqu'un qui sache se faire entendre, poser des faits, créer une relation de confiance … avant de transformer l'existant.
Avantages
Conditions
- CDI - Organisation : Présentiel avec flexibilité ponctuelle - Rémunération : 60 000 à 65 000 € fixe selon profil - Variable possible selon performance et évolution du rôle
Ce que vous développerez
- Une vraie posture d'In-House stratégique en lien direct avec la direction - Une capacité à structurer juridiquement une entreprise en croissance - Une exposition forte aux décisions business - Une montée en responsabilités rapide - Une expertise solide en gestion de risques commerciaux
