Wit partners est un cabinet de conseil Suisse dédié au conseil et à la gestion du capital humain dans le domaine de l'IT et de la Finance.
Nous recherchons des candidats motivés, passionnés et soucieux de la qualité. Si vous possédez les compétences et l'expérience requises pour ce poste, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. 👌
Le poste
Dans le cadre du renforcement des équipes opérations cash d'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Reconciliations Specialist (H/F). Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Responsabilités :
- Effectuer les réconciliations Cash, Titres et Fonds dans les délais définis, en respectant strictement les procédures internes et les directives en vigueur
- Analyser, investiguer et résoudre les écarts en coordination avec les équipes concernées (Middle Office, Back Office, Comptabilité, IT, etc.)
- Comprendre les différents processus opérationnels et produits bancaires afin d'orienter correctement les investigations
- Produire des reportings réguliers et fiables à destination des équipes, du management et des différentes succursales
- Apporter un support interne aux départements de la banque sur les sujets liés aux réconciliations
- Participer activement aux projets transverses impactant le périmètre des réconciliations
- Identifier les risques opérationnels, les escalader si nécessaire et proposer des mesures correctives
- Gérer les flux et assurer la bonne configuration des paramètres dans le système principal de réconciliation
Profil recherché
- Formation de niveau Bachelor ou équivalent
- Expérience préalable souhaitée en environnement bancaire, idéalement en Operations ou sur des fonctions de réconciliations
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des messages SWIFT et de leur utilisation dans un environnement bancaire
- Connaissance des outils GTExchange et GTMatch
- Excellente maîtrise d'Excel ainsi que de l'ensemble des outils MS Office
Compétences personnelles :
- Forte attention aux détails et grande rigueur dans le traitement des données
- Bonnes compétences relationnelles, avec une capacité à interagir efficacement avec différentes équipes et niveaux hiérarchiques
- Sens du contrôle et orientation risque, avec une approche structurée et méthodique
