TerX est un partenaire stratégique spécialisé dans le conseil en ingénierie et la mise à disposition de compétences techniques pour l'industrie.
Né du terrain — des ateliers, laboratoires et bureaux d'études — TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels.
Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles.
Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable.
Le poste
– Développement d'un système de freinage innovant (Smart Brake).
– Conception et développement de sous-ensembles mécaniques intégrés au système de freinage.
– Travail sur des mécanismes de vis à billes avec reprise d'effort intégrée dans le frein.
– Environnement technologique exigeant et fortement structuré (process et méthodologie).
– Accompagnement par un référent technique expérimenté.
– Montée en compétences progressive avec encadrement technique solide.
– Interactions régulières entre les deux sites (déplacements ponctuels).
Profil recherché
– Diplôme d'ingénieur ou master 2 en mécanique.
– Conception et développement de composants mécaniques.
– Connaissances en systèmes mécaniques (freinage, transmission d'efforts, couple, vitesse et dynamique) appréciées.
– Première expérience en conception (stage, alternance ou première mission).
– Expérience minimale de 1 à 3 ans d'expérience en développement mécanique (y compris alternance).
– Autonomie et esprit d'analyse.
– Anglais professionnel écrit et parlé.
