À propos
Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l'amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu'acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.
Le poste
Le Mali est historiquement l'un des principaux pays d'intervention du Geres, avec plus de 20 ans de présence dans le pays, et comptant actuellement une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs. Ce pays fait face depuis plusieurs années à un contexte sécuritaire fortement dégradé, mais aussi une situation économique et sociale fragile. Cela conditionne la bonne mise en œuvre des projets au respect de procédures sécuritaires et administratives renforcées, et à la nécessité des équipes d'être proactives pour faire face aux contraintes opérationnelles existantes.
Le Geres inscrit ses actions dans le cadre des politiques nationales maliennes, notamment en matière d'énergie et d'environnement, et collabore activement avec les Agences publiques (DNE, AMADER, AEDD, et ANER-B) pour les phases de conception, pilotage et reporting des projets.
Profil recherché
Diplôme :
Bac+5 dans un domaine lié à la fiche de poste et au secteur d'activité
Expérience :
Expérience de 7 ans minimum en conduite de projets de développement
Expérience d'au moins 3 ans à un poste de Direction en coopération internationale incluant à la fois une dimension opérationnelle et organisationnelle (RH, finances, logistique, sécurité)
Expérience de 2 ans minimum en management d'équipes pluridisciplinaires/multiculturelles
Expérience de direction d'équipe dans un contexte de sécurité complexe
Expérience en gestion de subventions d'envergure de bailleur de fonds internationaux
Expérience préalable en Afrique, idéalement en Afrique de l'Ouest et/ou au Sahel
Compétences requises
Maîtrise courante du français, tant à l'écrit qu'à l'oral
Compétences en négociation et diplomatie auprès d'autorités gouvernementales et institutionnelles de haut niveau
Maîtrise de la gestion du cycle de projet, de la théorie du changement, et des systèmes de suivi et d'évaluation
Excellentes compétences en rédaction et formulation de projets, et en reporting interne et auprès des donateurs
Compétences avérées en gestion des ressources humaines, capacité à encadrer et renforcer les capacités des équipes
Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à établir des contacts avec des personnes d'horizons et de cultures différents
Rigueur, autonomie, méthode, flexibilité, organisation et souci du détail, notamment dans le respect des délais
Maîtrise des outils informatiques classiques (bureautique, outils internet)
Compétences appréciées :
Maîtrise des sujets d'énergie et de lutte contre le changement climatique, d'efficacité énergétique et d'accès à l'électricité, d'appui à l'entrepreneuriat, de finance carbone
Connaissance pratique des principes de genre et inclusion, et des principaux outils appliqués dans le secteur du développement
Connaissance pratique du Bambara et/ou des langues locales du Mali
Avantages
Date de prise de poste souhaité : dès que possible
Lieu : poste basé à Bamako, au Mali - Des déplacements locaux sont à prévoir quand possibles dans les zones de Ségou, Kita et Koutiala
