Notre client est une PME française de 42 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication d'enceintes climatiques permettant la simulation du vieillissement des matériaux. Le siège, basé à Toulouse, regroupe la R&D, la production, le support technique et les activités de rétrofit. Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son pôle technique toulousain avec la création d'un poste de Technicien Frigoriste Sédentaire, orienté rétrofit, remise à niveau des équipements et support SAV.
Le poste
Votre missionRattaché(e) au Directeur Technique, vous travaillerez en itinérance sur Toulouse et jusqu'à 2h30 aux alentours. SAV & maintenance Au sein du département SAV :
- Assurer la maintenance préventive et curative des enceintes climatiques sur le secteur. - Participer à des interventions sur site clients en Occitanie. - Diagnostiquer les défaillances : froid, régulation, électrotechnique. - Accompagner les utilisateurs lors des tests ou mises en service spécifiques.
Documentation & organisation
- Renseigner les rapports d'intervention.
Profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum en froid, SAV d'équipements climatiques. - Connaissances en froid industriel, électricité, régulation. - Rigoureux(se), soigneux(se) et curieux(se) techniquement - Permis B (pour les quelques déplacements régionaux).
Avantages
Un poste technique valorisant
- Travail en itinérance sur le secteur occitanie. - Interventions variées.
Un package attractif
- Salaire annuel autour de 37 000 € (selon profil). - Mutuelle familiale 100 % prise en charge. - Forfait repas : 19 € / jour. - Primes de performance : 500 à 3 000 € / an. - Prime de cooptation : 500 € par client amené.
Une ambiance de PME et de vrais avantages
- 2 séminaires par an entièrement offerts par la direction. - Atelier bien équipé, matériel moderne, équipe technique expérimentée. - Parcours d'intégration complet avec formation aux spécificités de la simulation environnement.
Localisation📍 Toulouse - Poste sédentaire avec déplacements ponctuels en Occitanie Processus de recrutement- Entretien RH de 20 min avec Manon - Entretien avec le Directeur Technique - Visite de l'atelier / démonstration - Proposition d'embauche
