À propos
Acteur régional implanté sur le littoral neuchâtelois, le groupe intervient dans les domaines de l'électricité, de l'eau potable et des télécommunications. Il assure à la fois des missions de fourniture, de distribution et de services techniques, au service des collectivités, des entreprises et des usagers.
Créée en 2013 à l'initiative de plusieurs communes du littoral neuchâtelois, la structure s'inscrit dans une logique de service de proximité et de gestion durable des infrastructures essentielles. Elle s'appuie sur différentes entités spécialisées, intervenant notamment en technique des bâtiments et dans les projets liés à la transition énergétique.
Missions
L'entreprise assure la distribution et la fourniture de l'eau potable, de l'électricité et des services de télécommunications, tout en participant activement aux projets visant à moderniser les réseaux et à accompagner les évolutions énergétiques du territoire.
Culture d'entreprise
L'organisation repose sur des valeurs opérationnelles et concrètes :
- Respect : une attention portée aux clients, aux partenaires et aux collaborateurs, dans une logique de confiance et de coopération
- Engagement : une capacité à s'adapter aux contraintes techniques et réglementaires, avec un sens des responsabilités marqué
- Proximité : un ancrage local fort et des circuits de décision courts, au service des intérêts du territoire
- Compétence : des équipes qualifiées, orientées vers des solutions fiables, pragmatiques et durables
Engagements
L'entreprise est engagée dans une démarche de développement durable et intervient, à l'échelle régionale, comme un acteur de la transition énergétique, notamment à travers la gestion et l'évolution des réseaux.
Le poste
Au sein du service de l'électricité, vous intervenez en tant que chef(fe) d'équipe terrain, avec une forte présence opérationnelle. Vous êtes le relais direct du contremaître et le garant du bon déroulement des activités sur le terrain.
Vos responsabilités
- Encadrer une équipe de 2 à 3 électriciens de réseau BT / MT
- Garantir le respect strict des règles de sécurité, normes et procédures
- Assurer la qualité d'exécution, le respect des délais et la maîtrise des coûts
- Travailler en lien étroit avec le contremaître
- Transmettre les consignes, contrôler leur application et ajuster si nécessaire
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- Gérer les imprévus terrain avec méthode et sang-froid
Déplacements
- Déplacements professionnels limités au canton de Neuchâtel
Organisation
- Équipe terrain de 2 à 3 personnes
- Management direct
- Rattachement hiérarchique : Contremaître
- Poste sans perspective d'évolution hiérarchique
Intégration
- Présentation de la structure
- Séances sécurité
- Formation aux outils internes
- Accompagnement terrain les premières semaines
- Bilan au bout de 3 mois
Informations réglementaires – Suisse
- Le poste étant basé en Suisse, un dossier de candidature complet sera exigé :
CV, certificats de travail, lettres de référence, diplômes, etc.
- Rappel important : un permis de travail suisse (CH) ne peut être délivré qu'aux candidats titulaires d'un passeport UE ou AELE.
Le permis de résidence ou de travail européen n'est pas reconnu pour l'obtention d'un permis suisse.
Profil recherché
- CFC d'électricien de réseau ou formation équivalente
👉 Équivalence France :
Le CFC (Certificat Fédéral de Capacité) correspond en France à un CAP / Bac Pro Électricien, complété par une expérience significative en réseaux électriques (BT/MT).
- Expérience solide en basse et moyenne tension
- Capacité à lire et interpréter plans, schémas et ordres de travail
- À l'aise avec le travail extérieur et les contraintes terrain
- Sens des responsabilités et leadership opérationnel
Langue
- Français : niveau courant (C1) – indispensable
Contrat & conditions
- CDI
- Temps de travail : 41h/semaine
- Horaires : 7h–12h / 13h–17h
- Rémunération : entre 78 KCHF et 84 KCHF brut annuel, sur 13 mois, sans variable
👉 Équivalent indicatif en euros : environ 72 000 € à 78 000 € brut annuel (selon taux de change)
Points incontournables
- CFC d'électricien de réseau ou formation équivalente
- Expérience confirmée en réseaux BT et MT
- Excellente maîtrise des normes et prescriptions de sécurité
- Résidence à Neuchâtel ou à moins de 30 minutes
- Expérience en gestion d'équipe appréciée
Avantages:
- Activité dans un secteur en pleine expansion
- Prestations sociales d'une entreprise moderne
Avantages
- Environnement de travail stable et à taille humaine
- Assurance perte de gain maladie (prise en charge à 100 % par l'employeur)
