À propos
Vous rejoindrez un cabinet d'expertise comptable structuré, intervenant auprès d'une clientèle variée de TPE et PME, françaises et internationales.
Le cabinet dispose d'un pôle social dédié, organisé et dimensionné pour répondre aux besoins croissants des clients en matière de gestion de la paie et d'accompagnement social. Le poste s'inscrit dans un cadre stable et opérationnel, avec des missions clairement définies et un périmètre établi.
Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie souhaitant s'inscrire dans un environnement structuré, avec un haut niveau d'exigence technique, une forte autonomie dans la gestion de son portefeuille et une collaboration étroite avec les équipes internes.
Le cabinet attache une importance particulière à la qualité de service, à la relation client et à la fiabilité des processus paie, dans un contexte réglementaire exigeant.
Le poste
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie bilingue anglais pour renforcer notre pôle social.
Rattaché(e) au responsable paie, vous interviendrez sur un portefeuille clients TPE/PME varié, en collaboration étroite avec les équipes internes.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- La gestion complète d'un portefeuille de paie sur SILAE
- L'établissement des déclarations sociales auprès des organismes concernés
- L'accompagnement et le conseil des clients sur les problématiques paie et sociales
- Le suivi administratif des clients internationaux
- L'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
- Le développement d'une relation client de qualité et de services à valeur ajoutée
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en paie, comptabilité ou gestion, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet, disposez d'un excellent niveau sur les outils bureautiques, et êtes à l'aise dans un environnement exigeant et en évolution constante.
Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'échanger quotidiennement avec des clients étrangers.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement stimulant.
Points incontournables
2 ans sur un poste similaire en cabinet (obligatoire)
Bilingue français et anglais (obligatoire)
Compétences clés
- Gestion de la paie
- Conseil social
- Relation clients
- Environnement multi-clients / cabinet
Langues
- Français : courant (C1) – usage quotidien
- Anglais : courant (C1) – usage quotidien
Contrat & conditions
- CDI
- Fonction : RH / Paie / Social
- Temps plein – horaires de bureau (9h – 18h)
- Rémunération : entre 38K€ et 42K€ brut annuel, sur 13 mois, selon profil
- Télétravail jusqu'à 4 jours/semaine
- RTT et congés additionnels
- Tickets restaurant (11 €, pris en charge à 50 %)
Avantages
- Mutuelle d'entreprise
- Participation et primes de performance
- Accès à de nombreuses formations internes et externes
- Environnement favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
