À propos
Rejoignez l'équipe de Rennes d'un cabinet comptable qui recherche activement un collaborateur confirmé pour renforcer les troupes !
Cette équipe à taille humaine (6 personnes locales, 50 en tout au cabinet en comptant Paris) a une ambiance conviviale et recherche un ou une collaborateur/rice confirmé/e, qui a encore envie de progresser sur le métier de collaborateur comptable et qui cherche à gérer des dossiers en autonomie.
Le poste
Au sein de l'équipe rennaise, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et techniquement intéressant. Vous gérez vos dossiers de A à Z, de la tenue comptable jusqu'à la liasse fiscale, avec un vrai niveau d'autonomie et l'appui d'une équipe expérimentée.
Ici, pas de production à la chaîne :
- Vous êtes responsable de vos dossiers
- Vous échangez directement avec les dirigeants
- Vous progressez sur des missions à valeur ajoutée, dans un environnement de confiance
Vos missions :
- Gestion complète d'un portefeuille clients (tenue, révision, bilans, liasses fiscales)
- Conseil courant auprès des clients et échanges réguliers avec les dirigeants
- Travail en autonomie, avec le soutien de seniors et d'associés disponibles
- Participation à des dossiers à forte technicité selon votre appétence
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
- Des clients exigeants et passionnants, issus de secteurs variés
- Une équipe locale soudée, avec un senior dédié à votre accompagnement et à votre formation
- Des associés et managers investis dans votre évolution (3 diplômés du DEC ces deux dernières années)
- Un environnement combinant cabinet à taille humaine et groupe structuré, offrant de réelles perspectives
- Des opportunités d'évolution au sein du cabinet ou du groupe, où les projets et les idées circulent
Profil recherché
- Formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent)
- Première expérience en cabinet appréciée
- Autonomie, rigueur et sens du relationnel
- Envie de progresser, de monter en compétences et de s'inscrire dans la durée
Perspectives d'évolution : votre progression est au cœur du projet du cabinet au sein duquel les collaborateurs passent en moyenne 6 ans :
- Montée en compétences techniques,
- Responsabilités élargies,
- Accompagnement vers le DEC
- Opportunités au sein du groupe
