Logéis est un cabinet de recrutement dédié au logement social. Nous garantissons un processus de recrutement fluide et de qualité pour les candidat-es accompagné-es. Le volume de candidatures ne nous permet pas de répondre aux profils trop éloignés des critères de sélection listés ci-dessous.
Le poste
🎯 Missions : Sur un patrimoine de 2000 logements dans le Haut-Rhin, vous avez les responsabilités suivantes :
- Montage des opérations
- Procéder à la sélection des prestataires, organiser les consultations d'entreprises, lancer les appels d'offres et rédiger les fiches Marché - Coordonner le montage administratif et financier des opérations - Lancer les chantiers, suivre et contrôler la réalisation des missions des prestataires et, l'exécution des travaux dans le respect des coûts et délais convenus - Assurer les recours en garanties légales de parfait achèvement et en dommages-ouvrages
- Assistance technique
- Répondre aux demandes d'information et de conseil des équipes de gestion pour le patrimoine - Réaliser ou suivre des diagnostics sur site - Elaborer les diagnostics et les faisabilités techniques en vue de vérifier la réalisation des travaux
- Gestion budgétaire et reporting
- Participer à la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) selon la déclinaison de la politique technique - Etablir le budget travaux - Suivre la consommation du budget - Contrôler et valider les factures, en collaboration avec l'équipe comptable
Profil recherché
✅ Les pré-requis :
- Profil :
- Bac+3 à Bac+5 Bâtiment/Travaux - Expérience similaire
- Compétences :
- Connaissances techniques du bâtiment - Aptitude prouvée à la mise au point et au suivi d'exécution d'un projet - Capacité à gérer des dossiers transverses - Bonnes qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel
- Savoir-être :
- Bonnes qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Preuve d'initiative - Excellentes capacités d'organisation - Appétence pour les déplacements terrain
Avantages
➕️ Les avantages :
- Prime d'intéressement - Prime d'ancienneté annuelle - Tickets restos : 60% pris en charge - Mutuelle : 72% pris en charge - Transports : 60% pris en charge - véhicule de service sans remisage à domicile
