À propos
Je recrute pour le compte d'un hôpital privé situé à proximité de Thionville, reconnu comme établissement de référence sur son territoire.
L'offre de soins est diversifiée et structurée, avec une prise en charge des pathologies médicales et chirurgicales, des urgences et des soins continus. L'établissement dispose également d'une maternité, d'un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), d'un service de Réadaptation Cardiovasculaire (RCV), d'un plateau technique complet (mammographe, IRM, scanner) ainsi que d'un laboratoire.
La prise en charge s'étend au-delà de l'hospitalisation conventionnelle avec des unités de soins à domicile (HAD, SSIAD), une Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP), ainsi que des activités en santé mentale (CMP, CATTP) et un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
La vocation de l'établissement est d'assurer des missions de diagnostic, de surveillance, de traitement et de prévention, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue des pratiques, au service de tous les patients.
Le poste
Dans ce cadre, l'établissement recherche un Médecin Pédiatre pour renforcer son équipe médicale.
Le poste s'inscrit au sein d'une maternité de niveau 1, accueillant des accouchements sans risque. Il n'y a pas de service de néonatalogie.
L'activité du pédiatre est partagée entre la maternité et les consultations.
Missions
Le pédiatre assure la prise en charge globale de l'enfant, dès la naissance.
À la maternité, il intervient notamment pour :
Réaliser l'examen clinique du nouveau-né (réflexes, mobilité, position des hanches, souplesse)
Dépister d'éventuelles anomalies anatomiques, sensorielles ou psychiques
Assurer le suivi pédiatrique des nouveau-nés issus d'accouchements sans risque
L'activité comprend également :
Des consultations pédiatriques programmées
La participation à la continuité des soins, avec des appels possibles en cas de besoin, y compris le week-end, selon une organisation définie
L'information, l'accompagnement et la réassurance des parents, avec pédagogie et écoute
L'équipe médicale est composée de :
1 pédiatre chef de service
1 second pédiatre (poste à pourvoir)
Conditions proposées
Exercice au sein d'un hôpital privé à but non lucratif
Activité en maternité de niveau 1
Consultations et interventions en maternité
Statut cadre
Contrat : CDI ou libéral
Rémunération attractive en CDI : environ 15 000 € mensuels, soit 180 000 € annuels
Profil recherché
Une aisance dans la prise en charge des nourrissons et des enfants
Une capacité d'observation clinique
Un excellent relationnel avec les familles, faisant preuve de tact, de diplomatie et de pédagogie
Une capacité à gérer des situations médicales parfois sensibles avec professionnalisme et humanité
Diplôme requis :
Médecin titulaire d'un diplôme de niveau 7 à 8 spécialisé en pédiatrie
Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins
Avantages
Contrat de prévoyance, Comité Social et Économique, Primes spécifiques, RTT
