LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Le poste
Nous recherchons un collaborateur expérimenté pour renforcer notre équipe en charge des avantages sociaux.
La mission consiste à structurer et formaliser les activités liées à la prévoyance et à la restauration, à mettre en place des outils de pilotage, et à élaborer des fiches process. Le candidat devra être capable de réaliser des reportings, préparer des tableaux de suivi, et formaliser des procédures.
A ce titre les missions sont les suivantes :
- Structurer et formaliser les activités prévoyance et restauration.
- Créer des reportings, tableaux de suivi et indicateurs d'activité. (restauration, crèches, suivi du budget…)
- Elaborer et documenter des fiches process (en particulier retraite, prévoyance, synthèse d'accord).
- Mettre à jour et formaliser des procédures existantes.
- Collaborer avec les autres départements afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des informations.
- Participer aux AO (élaboration CCTP, synthèse des mémoires…)
Profil recherché
- Expérience : 5 à 10 ans dans fonction RH, Avantages sociaux, Paie.
- Diplôme : Niveau Bac +3
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des tableurs (Excel) et de PowerPoint.
- Compétences souhaitées : Connaissance des avantages sociaux et des processus RH.
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
