À propos
Thomas Search Consulting « TSC » est une société lancée en 2018, comprenant deux activités de conseils :
-> Conseil en ingénierie : Nous proposons des prestations de conseil en Ingénierie.
-> Conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à l'international.
Le poste
Descriptif du poste de notre client :
ESN d'envergure internationale, nous comptons 6 000 collaborateurs répartis en France et dans plus de 10 pays. Acteur majeur de l'accompagnement des leaders de la Banque, de l'Assurance et de la Finance, nous proposons des solutions d'ingénierie et de conseil à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle de vie des projets de transformation digitale et réglementaire.
Dans un contexte de transformation accélérée et de croissance soutenue du marché des services financiers, nous recrutons notre futur(e) Directeur/Directrice de Département Banque-Assurance-Finance basé(e) à Suresnes.
En tant que Directeur/Directrice de Département, vous piloterez un périmètre stratégique de 130 consultants et encadrerez directement une équipe de 4 Business Managers et 2 Talents Acquisition, sur un modèle hybride (80% projets au forfait / 20% assistance technique).
Pilotage stratégique et financier :
Définir et déployer la stratégie de développement de votre département Banque-Assurance-Finance en alignement avec les orientations du groupe
Piloter le P&L de votre périmètre : atteinte des objectifs de CA et optimisation de la marge brute
Analyser les performances opérationnelles et financières, mettre en place des plans d'actions correctifs
Participer activement aux comités de direction et contribuer à la stratégie globale de la division
Développement commercial et relation clients :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes dans la Banque, l'Assurance et la Finance (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, AXA, Generali, Amundi, Natixis, etc.)
Identifier et capter de nouvelles opportunités de croissance sur les marchés émergents (finance digitale, insurtech, crypto-assets, finance durable, open banking)
Assurer l'interface privilégiée avec les décideurs et instances dirigeantes clients (C-level, directeurs de programmes, CDO, CIO)
Garantir l'excellence de la relation client et le positionnement premium de nos offres
Représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels majeurs (salons, conférences)
Leadership et développement RH :
Manager, accompagner et faire grandir votre équipe de 4 Business Managers et 2 Talents Acquisition
Impulser une culture de la performance, de l'innovation et de l'excellence opérationnelle
Piloter la stratégie de recrutement et d'acquisition de talents sur le marché Banque-Assurance-Finance
Assurer la gestion des carrières et la rétention de vos meilleurs éléments
Développer les compétences critiques et anticiper les besoins en expertises futures
Excellence opérationnelle et innovation :
Optimiser la rentabilité des projets (pilotage des taux d'occupation, facturation, gestion des risques)
Garantir l'adéquation permanente entre les compétences de vos 130 consultants et les besoins clients
Veiller à la satisfaction et à l'engagement de vos consultants (politique de rétention)
Déployer les meilleures pratiques et processus d'amélioration continue
Contribuer à l'innovation de nos offres et méthodologies
Profil recherché
Expérience requise :
6 ans minimum comme Business Manager, Directeur de BU ou Commercial en ESN/conseil
Expérience secteur Banque-Assurance-Finance fortement souhaitée
Pilotage d'un centre de profit >5M€
Compréhension des mécaniques financières (P&L, marge, pricing)
Connaissance des écosystèmes bancaires, assurantiels et des marchés financiers
Atouts différenciants :
Réseau dans l'écosystème financier français et européen (retail banking, corporate banking, asset management, assurance vie/dommages)
Compréhension des enjeux réglementaires (RGPD, DORA, MIF II, Solvabilité II, Bâle III/IV) et de transformation digitale
Expérience de transformation d'organisations
Perspectives :
Projets stratégiques internationaux (pilotage nearshore possible)
Leadership et executive coaching
Possibilité d'évoluer vers Directeur de Division, GAM ou DOP
Rémunération :
Fixe : 80K€ + Variable : 30K€ (déplafonné) = 110K€ global
Intéressement et participation
Avantages
Rémunération :
Fixe : 70K€ + Variable : 20K€ (déplafonné) = 90K€ pack
Intéressement et participation
Véhicule ou forfait équivalent
