À propos
Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024.
Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.
Pourquoi choisir Boost Your Talents?
Une expérience de 15 ans dans le secteur du recrutement,
Une compréhension forte du marché de l'emploi,
Une disponibilité et proximité essentielle à notre partenariat,
Une relation basée sur la confiance et la transparence.
Le poste
Vous avez envie d'un poste à responsabilités, mêlant pilotage stratégique, management d'équipes, et orientation client ? Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation, et votre fibre entrepreneurial ? Alors ce poste est fait pour vous !
En tant que Responsable Responsable de Pôle - Assurances, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique de votre périmètre.
Vous serez en charge de garantir la performance de l'activité tout en accompagnant la montée en compétences des équipes.
🎯 Vos principales missions :
1. Piloter avec impact
Définir et mettre en œuvre une feuille de route stratégique en ligne avec les objectifs
Organiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les engagements de performance (qualité, quantité, équilibre ETP/bénéficiaires).
Piloter et animer les indicateurs clés de performance
Superviser la gestion d'un portefeuille de votre périmètre en assurant l'excellence opérationnelle, en identifiant les axes d'amélioration, et proposant des solutions innovantes.
Insuffler une véritable culture « orientation client » au sein du pôle
2. Manager et accompagner les équipes
Encadrer vos équipes avec leadership, en favorisant une dynamique d'entraide et de collaboration.
Identifier les besoins en formation, évaluer les compétences et déployer des plans d'accompagnement adaptés.
Suivre et challenger les objectifs individuels et collectifs dans une démarche de progrès continu.
3. Contribuer et collaborer
Travailler en synergie avec les services interne mais aussi externe (RH, performance opérationnelle, finance, etc.) pour garantir la réussite des projets.
Être force de proposition sur les sujets transverses et accompagner le déploiement d'initiatives innovantes.
Profil recherché
👤 Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) en assurance, gestion ou management, avec une solide expérience en gestion d'équipes et/ou pilotage de projets.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable d'animer une équipe autour d'objectifs communs.
Vos qualités relationnelles et votre leadership font de vous un(e) manager inspirant(e).
Proactivité, Assertivité, et exemplarité sont vos mots d'ordre.
🌟 Pourquoi postuler ?
Un environnement stimulant : Un acteur expert de son marché, qui valorise la prise d'initiative et le développement des talents.
Une mission d'impact : Jouer un rôle central dans la performance du pôle tout en contribuant à l'amélioration continue des services.
Un projet collectif : Vous intégrerez une équipe solidaire, où collaboration et esprit d'équipe ne sont au centre de la stratégie
Avantages
Statut Cadre
Accord de Télétravail
Intéressement et Participation
Avantages Groupe
