À propos
Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des jeunes
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation…
Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste
Adecco recherche pour un de ses clients,
Assistant ressources humaines (H/F) en contrat intérimaire au sein du service Ressources humaines. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel : tenue et mise à jour des dossiers salariés, saisie et suivi des éléments de paie, gestion des absences et des congés, préparation des formalités d'entrée et de sortie. Participation au suivi des actions de formation, centralisation des demandes et organisation des convocations. Appui aux processus administratifs liés au recrutement, rédaction et diffusion de courriers internes et externes, et traitement des correspondances RH. Travail en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et le service RH, dans le respect strict de la confidentialité des données personnelles. Utilisation régulière d'outils bureautiques et de logiciels RH pour garantir la fiabilité des informations et le respect des délais.
Profil recherché
Bac+2 en ressources humaines ou équivalent, 1 à 3 ans d'expérience en gestion administrative du personnel. Maîtrise des processus paie et contrats, connaissances en droit du travail. Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et excellent relationnel. Autonomie, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Disponibilité pour missions intérimaires et capacité d'adaptation à des environnements variés.
Savoir-faire demandés :
• Droit du travail
• Établir le profil d'une personne
• Gérer des salaires
• Appliquer les politiques d'une entreprise
• Communiquer des messages aux gens
• Déterminer les ressources humaines nécessaires
• Gérer des rapports de paie
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Charismatique
• Compréhensif
• Calme
