À propos
Groupe industriel international à forte dimension technique, spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision pour des clients majeurs de l'aéronautique et de l'industrie, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance machines-outils.
Le poste s'inscrit dans un contexte de renforcement des équipes de maintenance, avec des enjeux forts de fiabilité des équipements, d'anticipation des pannes et d'accompagnement de la montée en cadence industrielle.
L'environnement est structuré, exigeant techniquement, et offre de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
Prise de poste : dès que possible (préavis accepté).
Le poste
Au sein d'une équipe maintenance et en lien direct avec la production, vous intervenez sur un parc de machines-outils.
Vos principales responsabilités :
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électrotechniques, hydrauliques et liées aux fluides
Intervenir sur l'ensemble des équipements de production
Identifier l'origine des dysfonctionnements avec méthode et logique
Lire et interpréter les plans mécaniques, schémas électriques et électrotechniques
Réaliser la maintenance corrective et participer à la maintenance préventive
Anticiper les pannes afin de limiter les arrêts de production
Renseigner les interventions dans la GMAO
Travailler dans le strict respect des process et règles de sécurité
Profil recherché
PROFIL
Formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance, Électrotechnique, Mécanique ou équivalent
Expérience souhaitée : minimum 3 ans en maintenance industrielle (machines-outils)
Capacité à raisonner avec méthode et bon sens terrain
À l'aise avec l'outil informatique et les outils de suivi (GMAO)
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à gérer la pression des utilisateurs
Rigueur, vigilance sécurité, respect des process
Forte capacité d'adaptation
CONDITIONS & ENVIRONNEMENT
Horaires de journée (évolutions possibles selon organisation des sites)
Aucune astreinte
Rémunération attractive selon profil (environ 30–40 K€ brut/an)
Avantages sociaux : restauration, CSE, primes, intéressement/participation
Habilitations prises en charge par l'entreprise
Réelles perspectives d'évolution vers des postes de coordination, techniques ou transverses au sein du groupe
Avantages
selon profil
