𝗹'𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗴𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗿𝗲́𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘂𝘀. L'entreprise est un groupe mutualiste qui facilite l'accès et la compréhension de l'épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Il innove sans cesse en accompagnant ses 251 727 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d'accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Elle se démarque par sa volonté de redonner de la valeur à l'épargne, au sens financier, humain et éthique. Et cela, d'une part grâce à des produits accessibles et innovants qui simplifient la vie et l'épargne de ses adhérents. D'autre part, grâce à un sens du service et de l'écoute qui place l'individu au cœur de son projet. En quelques chiffres : Une société mutualiste Française et 100% indépendante 38 ans d'expertise et d'innovation 221 collaborateurs 259 M€ de chiffre d'affaires
Le poste
Description de la mission Missions principales Développer le chiffre d'affaires (actions de fidélisation et de prospection) Développer un portefeuille d'adhérents existant (rétention, fidélisation) Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » déployée chez l'entreprise. Principales activités
- Analyser et comprendre les besoins des prospects et des clients (dans le respect de la réglementation et du devoir de conseil) et vendre des solutions adaptées de toute la gamme proposée(prospection, fidélisation, rétention) - Traiter les actions émanant du siège - Rendre compte de son activité commerciale sur les différents outils et les reportings souhaités par la Direction - Participer à la demande de ses responsables hiérarchiques à des projets ou dossiers en rapport avec son expérience professionnelle acquise.
Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Travail en full remote Déplacements sur tout le département 51/55/08
Profil recherché
Profil recherché
- Principales compétences métiers : - Connaître et comprendre la réglementation - Connaître et pratiquer l'approche par projet de vie - Comprendre le fonctionnement économique du marché et de l'entreprise - Etre réactif en fonction des situations et des demandes - Faire preuve d'écoute active - Connaître/pratiquer les outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d'activité - Être rigoureux dans le processus de vente et dans le respect des procédures commerciales
Compétences comportementales :
- Avoir le sens des responsabilités - Avoir le sens du collectif - Etre agile et ouvert d'esprit - Etre doté d'une efficacité organisationnelle
