À propos
📢 AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
🤩 Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊
🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
Le poste
🎯 MISSIONS :
Au travers de vos activités quotidiennes, vous participez activement au développement de notre agence nantaise, sous la responsabilité opérationnelle d'une chargée de développement RH senior :
Principale activité : Recrutement
Recueillir et analyser les besoins avec les managers et ingénieurs d'affaires,
Rédiger et diffuser les annonces,
Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, réseaux sociaux, animation de la cooptation, salons…)
Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents,
Mener les entretiens de recrutement et vérifier l'adéquation entre les besoins et les profils des candidats rencontrés,
Apporter son avis sur les candidats rencontrés et argumenter ses choix auprès des interlocuteurs concernés,
Définir et communiquer les propositions d'embauche.
Vous monterez progressivement en compétences sur ces activités :
Gestion de carrières :
Participation active à l'intégration des nouveaux embauchés,
Réalisation des entretiens de fin de période d'essai et des entretiens professionnels,
Participation à la mise en place des actions d'évolutions de carrières (formation, changement de fonctions...).
Relations écoles :
Création et animation de partenariats,
Participation aux jobdatings et autres évènements écoles/emploi.
Projets transverses :
Contribution à la marque employeur,
Participation à des projets RH
Profil recherché
Diplômé(e) d'études supérieures en RH/Recrutement (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à dominante recrutement (tous secteurs) et avez le goût du challenge.
Vous aimez dénicher de futurs talents et les accompagner dans la construction de leur carrière.
Convaincant(e), proactif(ve), curieux(se), vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Déplacements occasionnels.
Avantages
Fourchette Rémunération (selon profil) : entre 30 et 35K€ brut annuel (+ Variable sur résultats)
Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
