À propos
Notre valeur ajoutée:
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des jeunes
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité …)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation…
Le poste
LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, accompagne son client qui dans le cadre de son développement recrute un Responsable de magasin H/F en Guadeloupe.
En tant que Responsable de Magasin, vous êtes la/le garant(e) du bon fonctionnement et de la performance globale du point de vente. Vous pilotez l'ensemble des activités du magasin, de la gestion des équipes à l'optimisation des ventes, tout en veillant à offrir un service client irréprochable. Vous êtes également responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers fixés par la direction.
Vos principales missions :
- Gestion d'équipe et des opérations quotidiennes : Superviser, former, et organiser l'équipe de vente tout en assurant du respect et de la bonne mise en œuvre des procédures opérationnelles
- Animation commerciale : Mettre en place et suivre les opérations commerciales, analyser les performances du magasin, et proposer des actions correctives ;
- Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, gérer les flux financiers, et assurer la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité :
- Remplacement du Responsable de Point de Vente : Assurer la gestion complète du magasin en l'absence du Responsable, garantissant la continuité des activités et l'atteinte des objectifs.
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience significative sur le poste et en management.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu des responsabilités (rigueur et engagement) et avez de solides compétences en gestion et organisation.
Maitrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale.
Savoir-faire demandés :
• Analyser les tendances d'achat de consommateurs
• Appliquer les politiques d'une entreprise
• Commander des fournitures
• Compréhension des produits
• Contrôler les dépenses
• Former le personnel
• Gérer des budgets
• Gérer des stocks
• Gérer le personnel
• Surveiller des activités de vente
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Engagé
• Esprit d'équipe
• Organisé
