À propos
🚀 O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work.
📍 Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité.
👥 Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management.
✨ Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe | exigence & bienveillance | engagement & persévérance.
Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble.
Le poste
Contexte
Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre environnement de travail, nous recherchons un Chef de Projet Modern Workplace chargé de piloter des projets stratégiques liés au poste de travail et aux outils collaboratifs.
Missions
- Définir, conduire et mettre en œuvre les projets Modern Workplace dans le respect du périmètre, des délais et du budget.
- Piloter des projets liés au poste de travail et à l'évolution des outils collaboratifs.
- Assurer le déploiement de solutions techniques et coordonner les équipes internes et externes.
- Garantir la qualité de service et l'accompagnement des utilisateurs tout au long des projets.
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de projets d'infrastructure et conduite de projets.
- Très bonne connaissance des environnements Modern Workplace : infrastructures bureautiques, MDM, MAM, outils collaboratifs (messagerie, suite Office…).
- Maîtrise des environnements Microsoft Intune, SCCM, SharePoint, etc.
- Connaissance du matériel : PC Lenovo, imprimantes Kyocera, smartphones Samsung.
- Maîtrise des environnements Windows 10 / 11 ; une connaissance de l'écosystème Apple serait un plus.
- Familiarité avec les méthodologies ITIL et les bonnes pratiques de gestion de projet.
Compétences clés
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit structuré.
- Capacité d'adaptation, gestion des imprévus et flexibilité.
- Leadership, communication assertive, écoute active et diplomatie.
-Esprit d'équipe et capacité à prendre des décisions.
Indicateurs de réussite
- Respect des engagements de service et des objectifs projet.
- Maîtrise du budget et de la feuille de route.
- Qualité du service rendu et satisfaction des utilisateurs.
Avantages
-Mutuelle familiale
- Ticket restaurant
- 12 RTT
-Prime vacances
-Plan épargne entreprise et retraite
-Prime de mobilité durable
-Co-développement encouragé
