À propos
LIR RH Tribu est un cabinet de recrutement engagé, spécialisé dans l'accompagnement des associations, entreprises et des collectivités dans la recherche de leurs talents clés. Nous plaçons l'humain, la compréhension fine des enjeux terrain et la culture du sur-mesure au cœur de nos missions.
Dans le cadre de son développement, le Yacht Club de Carnac nous confie le recrutement de son/sa futur·e Directeur·trice Opérationnel·le.
Affiliée à la FFVoile et à la FFAviron, le Yacht Club de Carnac (YCC) est un acteur incontournable du nautisme en Bretagne. Il propose une large palette d'activités : voile, aviron, canoë-kayak, natation, permis bateau…
Le YCC, situé sur l'une des plus belles bases nautiques d'Europe, vit toute l'année au rythme des pratiquants, régatiers, adhérents, bénévoles et visiteurs. Son activité connaît de forts pics lors des grands événements nautiques et de la saison touristique.
Avec une équipe permanente d'une douzaine de salariés, renforcée jusqu'à 50 personnes en haute saison, le club développe un véritable projet associatif, soutenu par un Conseil d'Administration actif.
Le poste
Rattaché·e au Conseil d'Administration et en relation étroite avec la Présidence et le Bureau Exécutif, vous êtes responsable de la direction opérationnelle, du développement des activités nautiques et événementielles, du pilotage des équipes, ainsi que du rayonnement du club au niveau local, national et international.
Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des activités, la fluidité de l'organisation et l'attractivité durable du Yacht Club de Carnac.
Vos missions
Management & organisation
- Encadrer les équipes permanentes, saisonnières et bénévoles, dans le respect des règles de fonctionnement du club.
- Structurer l'organisation pour garantir efficacité, cohésion et conformité réglementaire.
- Planifier l'activité et gérer les plannings des personnels et intervenants.
- Veiller au maintien d'un haut niveau de sécurité à terre comme sur l'eau.
Pilotage des activités nautiques et du projet associatif
- Assurer le déploiement de l'ensemble des activités sportives, de loisirs, touristiques et scolaires.
- Mettre en œuvre le plan d'action du projet associatif, avec des objectifs qualitatifs, sécuritaires et financiers.
- Garantir la convivialité, la vie du club et l'accueil des usagers.
Gestion administrative, économique et financière
- Gérer l'exploitation quotidienne, les ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire.
- Élaborer les budgets et propositions d'investissements.
- Monter et suivre les dossiers de subventions.
- Assurer la rentabilité et la qualité des services déployés.
Événementiel, communication & développement
- Superviser l'organisation d'événements nautiques (animations, compétitions locales à internationales, séminaires...).
- Piloter la communication interne et externe du club en lien avec le Bureau.
- Promouvoir les activités et assurer le développement commercial (marketing digital, fidélisation des pratiquants).
- Développer les partenariats privés et institutionnels et identifier de nouvelles opportunités.
- Garantir l'image du club comme acteur leader de la filière nautique.
Profil recherché
Compétences techniques
- Gestion RH, pilotage de projets et management d'équipes.
- Expertise en gestion administrative, économique et financière.
- Maîtrise du fonctionnement associatif.
- Culture nautique et sportive affirmée.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Connaissances des règlements fédéraux et du droit du sport.
- Anglais (lu et parlé).
- Permis bateau.
Savoir-être
- Dynamisme, leadership positif et sens de la coopération.
- Aisance relationnelle, empathie et sens du service.
- Rigueur, organisation, maturité et capacité d'adaptation à des publics variés.
- Disponibilité : soirées, week-ends, périodes de vacances scolaires selon les pics d'activité.
Formation & expérience
- Diplômes souhaités : BEES / BPJEPS / DESJEPS ou équivalents (VAE possible).
- Expérience confirmée exigée dans des fonctions similaires, idéalement dans l'univers nautique ou sportif.
Avantages
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI statut cadre annualisé - 217 jours / an.
- Rémunération : selon profil - Catégorie 6 ou 7 de la CCNS.
- Congés : 6 semaines.
