À propos
Choisissez l'excellence !
CSP Formations, une présence élargie sur l'ile.
CSP Formations, acteur clé de la formation professionnelle à La Réunion depuis 1999, accompagne les Réunionnais vers l'insertion, la qualification et l'évolution professionnelle.
Implanté sur quatre sites stratégiques de l'île, CSP Formations propose des parcours adaptés aux secteurs, répondant aux réalités du marché local. Nos formations, personnalisées et centrées sur la réussite des apprenants, associent pédagogie active, suivi individuel et méthodes innovantes.
Notre ambition : permettre à chacun d'acquérir des compétences solides, favorisant ainsi l'emploi durable et le développement personnel sur l'ensemble du territoire réunionnais.
Le poste
Nous recherchons pour notre partenaire un une TISF
Le TISF élabore le projet d'intervention.
Il intervient au domicile des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien
parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Il mène également des actions de
prévention périnatale auprès des mamans, avant comme après la grossesse. Il intervient le plus souvent dans le cadre de
prestations CAF, de prestations d'aide sociale à l'enfance, d'action de prévention en PMI ou en complément d'une mesure
d'action éducative ou de placement. Il joue un rôle dans le repérage des situations de maltraitance. Il peut également proposer
des actions collectives afin de renforcer le lien social.
Les missions
Travailleur social à part entière, le TISF soutient et accompagne les familles à leur domicile. Son champ d'intervention est centré
sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction
parentale. C'est par la réalisation d'actes partagés de la vie quotidienne que le/la TISF va pouvoir gagner la confiance des familles :
● Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité (travailler sur
l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget…) ;
● Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches
administratives) ;
● Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes
sur les droits et les devoirs, cuisine) ;
● Encadrer les droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant ;
● Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les
partenaires.
Profil recherché
Savoir-être
S'impliquer dans le quotidien de familles ou de personnes en difficulté n'est pas anodin. Il s'agit d'un métier qui nécessite du
tact, un fort intérêt pour la relation d'aide, en même temps qu'une capacité à s'extraire des situations pour conserver de la
neutralité. La faculté d'adaptation à des situations très diverses est donc indispensable.
Les métiers de l'accompagnement social exigent discrétion voire secret professionnel.
Être autonome dans son travail sera primordiale.
Savoir-faire
Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs
sociaux et professionnels de santé). Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions.
• Si le candidat détient le diplôme de TISF : début accepté
• Si le candidat ne détient pas le diplôme de TISF, il devra obligatoirement :
1. Posséder une expérience en matière d'accompagnement à la parentalité,
2. De disposer d'une formation dans le secteur sanitaire, médico-social et social de niveau IV et,
3. La volonté de suivre à minima une VAE de TISF.
• CDI temps partiel – 120 heures mensuel évolutif en temps pleins
• Déplacements : quotidien bassin Ouest – Permis B obligatoire
Savoir-faire demandés :
• Aborder des problèmes avec un esprit critique
• Aider les enfants ayant vécu un traumatisme
• Appliquer des normes de qualité dans les services sociaux
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Chaleureux
• Communiquant
• Concret
