À propos
Le cabinet est une structure importante, environ 40 collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Gestion de la Paie pour accompagner notre service RH/Paie et participer à l'ensemble des étapes du processus de paie.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
Préparation et élaboration de la paie
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Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes...).
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Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie.
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Participation à l'élaboration mensuelle des bulletins de salaire.
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Vérification et contrôle des paies avant édition.
Gestion administrative du personnel
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Rédaction des contrats de travail et avenants.
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Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail.
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Classement et archivage des dossiers salariés.
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Mise à jour des tableaux de bord RH.
Déclarations sociales et réglementaires
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Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).
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Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance.
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Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.
Support au service RH
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Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats.
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Accueil des nouveaux salariés (onboarding).
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Participation aux projets RH transverses (QVT, formation, communication interne...).
Profil recherché
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Préparation d'un diplôme Bac+2
Compétences techniques
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Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).
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Connaissance de base en droit social et en paie.
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Appétence pour les chiffres et la rigueur administrative.
Qualités personnelles
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Organisation, fiabilité et sens du détail.
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Discrétion et respect de la confidentialité.
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Esprit d'équipe et bonne communication.
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Capacité d'analyse et rigueur.
