Notre client, une entreprise en hyper croissance au rayonnement international, crée un poste stratégique de Talent Acquisition Manager (H/F) afin de renforcer son équipe et d'accompagner son développement rapide à Dubaï.
Votre mission : attirer les meilleurs talents, garantir une expérience candidat exemplaire et contribuer directement à la construction d'une équipe ambitieuse et passionnée.
Le poste
Vos missions :
- Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre précisément les besoins en recrutement.
- Rédiger et publier des annonces percutantes sur les job boards adaptés (Welcome to the Jungle, CCI Dubaï, etc.).
- Conduire l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, préqualifications, entretiens, closing.
- Maintenir et enrichir un vivier de talents qualifiés.
- Mettre à jour l'ATS, suivre les KPI et assurer un reporting régulier.
- Accompagner managers et candidats à chaque étape du process pour fluidifier l'expérience de recrutement.
- Contribuer à l'on boarding et à l'off boarding.
- Assurer une veille active sur les tendances marché (rémunération, profils pénuriques, pratiques d'attraction).
Profil recherché
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience en Talent Acquisition, dont au moins 1 an en start-up.
- Basé(e) obligatoirement à Dubaï
- Français natif et anglais courant.
- Diplôme Bachelor minimum.
- Disponible immédiatement ou sous 1 mois max.
Bonus :
- Maîtrise de l'arabe.
Ce que notre client recherche :
- Une personnalité avant tout : enthousiaste, curieuse, audacieuse, proactive, avec l'envie de s'investir dans une aventure entrepreneuriale à fort impact.
- Un(e) recruteur(se) capable de monter en puissance, structurer, accompagner les équipes et contribuer à un projet ambitieux en pleine expansion.
